Stafarts

Een stafarts is een ervaren arts die naast patiëntenzorg ook organisatiebrede taken heeft rond kwaliteit, beleid, supervisie en deskundigheidsbevordering. De functie is meestal bedoeld als medisch inhoudelijk aanspreekpunt voor een team of regio. De precieze invulling verschilt per organisatie en sector.

De taken van een Stafarts zijn onder meer:

• Maakt en actualiseert medisch inhoudelijk beleid en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar werkafspraken.
• Bewaakt kwaliteit en veiligheid van zorg of dienstverlening, werkt met audits, dossiervoering, protocollen en verbetercycli.
• Geeft supervisie en coaching aan artsen, vaak basisartsen en artsen in opleiding tot specialist, en organiseert vakinhoudelijk overleg.
• Adviseert management en collega professionals over inhoudelijke keuzes, risico’s en verbetermaatregelen.
• Behandelt of begeleidt inhoudelijk complexe dossiers, klachten of incidentanalyses, afhankelijk van de setting.
• Doet vaak ook regulier artsenwerk binnen het vakgebied, zodat beleid aansluit op de praktijk.

Voorbeeld van een werkdag

• Start met overleg over knelpunten in dossiervoering en taakdelegatie, daarna korte afstemming met leidinggevende over verbeterprioriteiten.
• Supervisie op dossiers van basisartsen en artsen in opleiding, met gerichte feedback en afspraken voor follow up.
• Uitwerken of aanscherpen van een protocol, bijvoorbeeld rond triage, consultregistratie of incidentmelding.
• Middag met eigen spreekuur of consulten, daarna voorbereiding van een audit of kwaliteitsrapportage.

Waar werkt een Stafarts

• Ziekenhuizen en umc’s, vaak als medisch specialist of als gelijkgestelde beroepsbeoefenaar binnen de medische staf, met extra taken voor kwaliteit en organisatie.
• Jeugdgezondheidszorg en ggd setting, meestal met focus op beleidsontwikkeling, kwaliteit en inhoudelijke aansturing.
• Arbodiensten en bedrijfsgezondheidszorg, waar de rol vaak combineert met bedrijfsarts en met supervisie en kwaliteitsborging in de regio.
• Grote zorgorganisaties of ketens met een centrale medische of kwaliteitsfunctie, afhankelijk van het werkveld.

Wat verdient een Stafarts

• Ziekenhuis, medisch specialist in loondienst volgens AMS salarisbedragen per maand, per 1 augustus 2025 ongeveer € 8.523 tot € 14.794 exclusief toeslagen voor diensten en andere vergoedingen.
• Jeugdgezondheidszorg voorbeeld uit de praktijk, CAO VVT FWG 70, fulltime 36 uur, ongeveer € 5.962 tot € 8.368 per maand.
• Bedrijfsgezondheidszorg voorbeeld uit de praktijk, stafarts rol met bedrijfsarts registratie, salaris vanaf ongeveer € 8.206 per maand op basis van fulltime.

Aantal werkzaam in Nederland

Stafarts is geen aparte landelijke telcategorie. Je kunt het het beste benaderen via artsen en medisch specialisten.

• BIG registratie artsen, per 1 december 2025 ongeveer 81.826 geregistreerde artsen in Nederland.
• CBS cijfers over werkzame medisch specialisten, in 2023 ongeveer 23.720.
• Andere ramingen noemen rond 25.880 werkzame medisch specialisten in 2022.

Welke opleiding heeft de Stafarts gevolgd

• Vwo met het juiste vakkenpakket voor geneeskunde, daarna selectie en toelating tot de universitaire studie.
• Universitaire opleiding geneeskunde tot basisarts, daarna BIG registratie als arts.
• Voor veel stafarts functies geldt daarnaast een vervolgopleiding en registratie in een specialisten of profielartsenregister, afhankelijk van de sector, zoals medisch specialist, bedrijfsarts of arts maatschappij en gezondheid met profiel jeugdgezondheidszorg.

Hoe lang duurt de opleiding tot Stafarts

• Wo, geneeskunde.
• Meestal aanvullend wo vervolgopleiding tot specialist of profielarts, afhankelijk van de functie en sector.

Duur van de vooropleiding

• Vwo, meestal 6 jaar.
• Geneeskunde, 6 jaar, bachelor 3 jaar en master 3 jaar.
• Vervolgopleiding tot medisch specialist, gemiddeld 4 tot 6 jaar, afhankelijk van het specialisme.
• Vervolgopleiding arts maatschappij en gezondheid, vaak 4 jaar, met keuze voor een deskundigheidsgebied zoals jeugdgezondheid.
• Praktisch kom je voor veel stafarts functies uit op ongeveer 10 tot 12 jaar vanaf start geneeskunde, exclusief eventuele extra ervaring die werkgevers vragen.

Het opleidingsniveau van een Stafarts is WO.

Enkele wetenswaardigheden over de Stafarts

• In ziekenhuizen is de medische staf een overleg en adviesorgaan voor collectieve zaken zoals kwaliteit en veiligheid. In de praktijk vervullen stafartsen vaak een rol die dit type collectieve kwaliteitssturing ondersteunt.
• De rol vraagt naast medische expertise ook vaardigheden in beleidsvorming, verandermanagement, onderwijs en samenwerken over disciplines heen.
• In teams is het belangrijk dat verantwoordelijkheden duidelijk belegd zijn. In Nederland ligt de professionele verantwoordelijkheid primair bij iedere zorgverlener voor het eigen handelen, met duidelijke afspraken over wie waarvoor inhoudelijk verantwoordelijk is.

Extra informatie over de Stafarts

Andere benamingen:

• Medisch staflid.
• Stafspecialist, in ziekenhuiscontext wanneer het om een medisch specialist gaat.
• Staff physician, Engelstalige benaming.
• Medisch adviseur, medisch coördinator, medisch manager, afhankelijk van de organisatie.
• Stafarts jeugdgezondheidszorg of stafarts bedrijfsgezondheidszorg, wanneer het werkveld expliciet wordt gemaakt.

Gerelateerde artikelen

Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist

• 13-01-2025
• ARTIKEL

In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...