Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

• 12-03-2024
• Alkmaar
• parttime
• wo
• vast

Vacature omschrijving

Bij GGD Hollands Noorden richten wij ons op de gezondheid van onze inwoners. Als beleidsmedewerker gezondheidsbevordering 'Gezond Ouder Worden' geef je richting aan de ontwikkeling van gezond ouder worden en vertaal je dit naar concrete acties en programma's om de gezondheid van onze inwoners te verbeteren. Je stelt adviezen en beleidsnotities op vanuit preventief perspectief, adviseert bij het omzetten van beleidsdoelen naar acties, prioriteert op basis van data en adviseert integraal over gezondheidsproblemen.

Wat ga je doen?

Gezond ouder worden betreft alle inwoners tussen de 18 en 100+ jaar waarin we de focus verleggen van reactieve gezondheidszorg naar een meer proactieve en levenslange benadering van welzijn. Gezond ouder worden is een proces dat niet alleen afhankelijk is van genetica, maar ook sterk beïnvloed wordt door levensstijlkeuzes (bijvoorbeeld voeding, beweging, mentale gezondheid, stressmanagement en middelengebruik) en omgevingsfactoren.

Als beleidsmedewerker gezondheidsbevordering geef je richting en invulling aan de advisering intern over hoe Gezond ouder worden wordt ontwikkeld en (externe) advisering aan gemeenten voor gezondheidsbeleid in het kader van dit thema. En vertaal je deze naar concrete acties, programma’s en/of interventies die de gezondheid van onze inwoners bevorderen.  

Wat ga je verder doen?

• Je stelt adviezen en beleidsnotities op vanuit het perspectief van preventie gebaseerd op Positieve gezondheid.
• Je adviseert bij de vertaling van preventieve beleidsdoelen naar concrete acties, door inzicht in de levensloop (18-100+ jaar) en de momenten binnen deze levensloop waarop mensen meer open staan voor gedragsverandering.
• Je maakt inzichtelijk welke kansen en uitdagingen zich voordoen voor een gezonde levensstijl bij verschillende leeftijdsgroepen en hun specifieke leefomstandigheden.
• Je maakt prioritering in de momenten waarop mensen meer open staan voor gedragsverandering op basis van (onder andere epidemiologische) data, gemeentelijke opdrachten en afspraken zodat impactvolle preventie het verschil kan maken.
• Je benadert de problematiek met een integrale blik (waarbij je bijvoorbeeld rekening houdt met factoren zoals alcoholgebruik, angst en ziekte, die een onderliggende rol kunnen spelen bij het risico op vallen).
• Je brengt gezondheidsachterstanden voor deze leeftijdsdoelgroep in beeld.
• Je brengt in kaart welke programma’s al in de regio worden uitgevoerd, onderzoekt of deze aansluiten bij de prioritering, en bepaalt waar er mogelijk meer of minder nodig is.
• Je onderzoekt welke netwerkpartners al in beeld zijn en welke er nog missen.
• Je zorgt ervoor dat Gezond Ouder Worden aansluit bij landelijke, regionale en lokale actualiteiten en ontwikkelingen en blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in gezondheidsbevordering of Public Health.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over kennis op het gebied van gedragsverandering, doelgroepen en thema's, het sociaal domein en modellen van integraal beleid.
• Je bent communicatief vaardig om integrale samenwerkingsnetwerken te initiëren, participeren en om contact te onderhouden met diverse belanghebbenden.
• Je hebt ruime adviesvaardigheden om intern en extern advies te geven aan verschillende doelgroepen.
• Je bent in staat om meerdere lokale partners binnen en buiten de publieke gezondheid (multidisciplinair) te enthousiasmeren en betrekken, en samenwerking te stimuleren bij de uitvoering van beleid.
• Je bent analytisch en hebt strategisch inzicht om netwerkpartners en programma's in kaart te brengen en beoordelen op relevantie en effectiviteit.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd..De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10A van Cao SGO. (salarisindicatie min. € 3.895,00 en max. € 5.621,00 bruto). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Zie ook Wat biedt de GGD.

Functie eisen

Wat bieden wij