Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

Een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg is een professional die zich bezighoudt met het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen een zorginstelling.

De taken van een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg zijn onder meer:

De taken van een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg omvatten:

Waar werkt een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

Adviseurs Kwaliteit en Veiligheid in de zorg werken voornamelijk in:

Wat verdient een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

Het maandelijkse inkomen van een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg hangt af van de werkervaring, de functie, de werkgever en het opleidingsniveau. Het gemiddelde maandelijkse bruto-inkomen ligt tussen €4.000 en €6.000.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er ongeveer 5.000 Adviseurs Kwaliteit en Veiligheid in de zorg werkzaam. In België zijn er ongeveer 2.000 werkzaam.

Welke opleiding heeft de Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg gevolgd

De meest relevante vooropleiding voor het beroep van Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg is een hbo-opleiding in de zorg, zoals:

Daarnaast zijn er verschillende post-hbo opleidingen die relevant zijn, zoals:

Hoe lang duurt de opleiding tot Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

De hbo-opleidingen duren vier jaar. De post-hbo opleidingen duren één tot twee jaar.

Het opleidingsniveau van een Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg is HBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

Extra informatie over de Adviseur Kwaliteit en Veiligheid in de zorg

Gerelateerde artikelen

Bijna 6 op de 10 zorgmedewerkers krijgt te maken met agressie
  • 18-02-2026
  • NIEUWS
Een patiënt die schreeuwt, een familielid dat dreigt, een collega die je structureel klein houdt: agressie in zorg en welzijn is geen incident, maar voor veel teams een terugkerend onderdeel van de werkdag. Het CBS zette vandaag de cijfers én de samenhang met werkdruk, steun en teamsfeer op een rij. De boodschap is helder: agressie raakt niet alleen...
Meerderheid ziekenhuizen ziet passende zorg als speerpunt
  • 20-01-2026
  • NIEUWS
De meeste Nederlandse ziekenhuizen hebben passende zorg inmiddels opgenomen als strategisch speerpunt. Dat blijkt uit een recente peiling onder ziekenhuizen. De belangrijkste reden is niet alleen betere zorg voor de patiënt, maar ook de toenemende druk op de arbeidsmarkt. Ziekenhuizen geven aan dat passende zorg noodzakelijk is om het werk uitvoerbaar te...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2025
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...