Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers en dat binnen financieel gezonde kaders. Als organisatie blijven wij onszelf ontwikkelen en willen wij verder uitbouwen waar wij goed in zijn.
We geloven dat medewerkers het best functioneren als ze gezond, vitaal en met plezier aan het werk zijn. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige inzetbaarheidscoach / casemanager die zich inzet om medewerkers te begeleiden bij inzetbaarheid, verzuim, herstel en preventie. Jij helpt hen om de regie over hun inzetbaarheid te pakken en ondersteunt leidinggevenden met praktisch advies en preventieve acties.
Je gaat deel uitmaken van het team Mens & Ontwikkelen, dat bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste professionals zoals M&O Business Partner, team Leren & Ontwikkelen, Recruiters, M&O beheer en collega-inzetbaarheidscoaches. Als team zijn wij daadkrachtig en vooruitstrevend, waarbij professionaliteit met een gezonde dosis humor centraal staat.
Als inzetbaarheidscoach / casemanager maak jij écht impact door actief te handelen en op het juiste moment in te spelen op signalen. Is een medewerker 2 weken ziek dan draagt de leidinggevende de case over aan de inzetbaarheidscoach. De inzetbaarheidscoach legt contact, brengt de situatie in kaart en stelt samen met de medewerker een plan op dat gericht is op herstel, inzetbaarheid en preventie, waarbij je werkt conform de Wet verbetering Poortwachter (WvP). Door jouw ervaring en scherp inzicht weet je de vraag achter de vraag te achterhalen. Je helpt medewerkers om grip te krijgen op hun situatie en coacht hen naar een passend hersteltraject.
Naast de begeleiding van medewerkers ben je een waardevolle sparringpartner voor onze M&O businesspartners en leidinggevenden. Je adviseert hen over verzuim, inzetbaarheid en preventieve maatregelen. Ook ondersteun je leidinggevenden in het voeren van goede gesprekken en het nemen van de juiste stappen om verzuim te voorkomen. Door tijdig preventieve gesprekken te voeren met medewerkers en mogelijke risico’s te signaleren, weet je samen met leidinggevenden toekomstig verzuim te voorkomen.
Daarnaast werk je nauw samen met de arbodienst, arbeidsdeskundigen en andere specialisten om medewerkers optimaal te begeleiden. Je zorgt voor een heldere vastlegging van afspraken en rapportages in het verzuimsysteem.
Kortom, jij bent de verbindende factor die zorgt voor een gezonde, vitale en productieve werkomgeving.
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over uitstekende gespreksvaardigheden. Je weet door jouw luistervaardigheid en inlevingsvermogen tussen de regels door te lezen. Met jouw overtuigingskracht motiveer en activeer je medewerkers en leidinggevenden.
Je werkt doelgericht en resultaatgericht; je behoudt het overzicht, schakelt snel en weet prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor de mens, maar verliest de gestelde doelen niet uit het oog en krijgt er energie van om doelen te behalen of zelfs te overtreffen.
Samen werken we aan een gezond en vitaal werkklimaat!
Een inzetbaarheidsconsulent is een specialist die zich bezighoudt met het in kaart brengen, ontwikkelen en behouden van de inzetbaarheid van medewerkers. In de zorg en het onderwijs betekent dit dat de consulent zich richt op het optimaal benutten van de talenten en vaardigheden van medewerkers, zodat zij zo lang mogelijk met plezier en effectiviteit hun werk kunnen blijven doen.
Lees meer