Jeugdverpleegkundige

• 13-11-2025
• Etten-Leur
• parttime
• hbo
• intermediair

Vacature omschrijving

Als jeugdverpleegkundige kinderen begeleiden in hun groei en ontwikkeling. Ouders ondersteunen met jouw kennis en zorgzame blik. In deze tijdelijke opdracht draag jij bij aan gezonde generaties.

Jouw nieuwe baan

Jij werkt als verpleegkundige binnen de jeugdgezondheidszorg met kinderen van 0 tot 19 jaar en hun ouders.
De ene dag voer je consulten op het consultatiebureau, de andere dag spreek je jongeren op school of bezoek je gezinnen thuis. Je signaleert, adviseert en verwijst wanneer dat nodig is. Soms werk je samen met scholen of ketenpartners om gezinnen te ondersteunen bij vragen over gezondheid, gedrag of opvoeding.

Je hebt oog voor de invloed van scheiding, verlies of armoede op het welzijn van een kind. In elk contact breng je rust, helderheid en vertrouwen.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen de jeugdgezondheidszorg werk je in een multidisciplinair team met jeugdartsen, doktersassistenten en collega-verpleegkundigen.
Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Iedereen draagt bij aan het gezamenlijke doel: kinderen helpen gezond op te groeien.
Je werkt op 2 locaties en kiest in overleg hoe je je werkdagen verdeelt.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde met geldige BIG-registratie.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg.
• Rijbewijs en eigen auto.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
• Teamgerichte houding en plezier in samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao SGO, schaal 8, van maximaal 4.464 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract:direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Uren: je werkt 32 - 36 uur per week.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Deze opdracht betreft een zwangerschapsvervanging t/m mei 2026.

Functie eisen

Wat bieden wij