Richting geven aan jeugdgezondheidszorg in een veranderende regio, met ruimte voor strategie, teams en samenwerking als interim gebiedsmanager.
Een team draait niet vanzelf goed. Professionals hebben duidelijke kaders nodig, ruimte om hun werk goed te doen en een leidinggevende die ziet wat er op de werkvloer speelt. Precies daar ligt jouw zzp-opdracht.
Je geeft richting aan 1 of meerdere locaties en teams binnen de jeugdgezondheidszorg. Daarbij ben je verantwoordelijk voor mensen, middelen en resultaten. Je zorgt voor een passende bezetting, bewaakt de begroting en voert personeelsbeleid uit. Ook heb je aandacht voor ontwikkeling, functioneren en verzuim.
De organisatie zit midden in een transitie. Dat vraagt om iemand die besluiten niet alleen doorvertaalt, maar ook helpt uitvoeren. Je maakt organisatiedoelen concreet in jaarplannen, heldere afspraken en zichtbare verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
Naast je rol als leidinggevende pak je 1 of meerdere thema’s of doelgroepen op als procesmanager. Je beschrijft, volgt en verbetert processen. Ook lever je input voor beleidsontwikkeling, subsidieaanvragen, begrotingen en verantwoordingsrapportages.
In jouw gebied ben je een herkenbaar aanspreekpunt voor interne en externe partners. Je bouwt aan samenwerking met zorg- en welzijnspartners, ziet waar verbinding nodig is en zorgt dat ondersteuning voor ouders, kinderen en jongeren beter op elkaar aansluit.
Ouders, verzorgers, kinderen en jongeren krijgen hier ondersteuning vanaf de zwangerschap tot 18 jaar. Denk aan contactmomenten op het consultatiebureau, op school en op andere plekken waar vragen over opgroeien en opvoeden ontstaan.
De teams werken dicht bij gezinnen. Soms gaat het om een eenvoudige vraag, soms om zorgen die meerdere partners raken. Jij helpt de professionals die dit werk doen om hun opdracht goed uit te voeren. Met structuur, aandacht voor kwaliteit en oog voor wat haalbaar is.
De organisatie werkt aan een sterkere positie en een andere manier van organiseren. Dat merk je in plannen, processen en samenwerking. Voor jou betekent dit dat je als interim gebiedsmanager niet op afstand stuurt, maar actief meebouwt aan hoe de jeugdgezondheidszorg in deze regio wordt ingericht.
Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij deze opdracht.
Ook neem je mee:
Je communiceert helder, weegt belangen zorgvuldig af en weet draagvlak te creëren zonder de maatschappelijke opdracht uit het oog te verliezen.
Je werkt op zzp-basis voor 28 tot 36 uur per week. Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen.
Jouw rol is er eentje met veel verantwoordelijkheid, strategische invloed en ruimte om richting te geven aan een organisatie in transitie. Je schakelt met directie, teams en samenwerkingspartners, en draagt bij aan een jeugdgezondheidszorg die beter aansluit op wat kinderen, jongeren en gezinnen nodig hebben.
Een Regiomanager in de zorg is een belangrijke schakel tussen het strategische beleid van een zorgorganisatie en de dagelijkse praktijk op verschillende locaties. Deze manager is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de zorg- en dienstverlening binnen een specifieke geografische regio. Het is een uitdagende en dynamische functie die een combinatie van leiderschap, bedrijfskundig inzicht en een hart voor de zorg vereist.
Lees meer