In de functie van manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen het expertisecentrum voor de ziekte van Huntington, een Topcare-expertisecentrum, Triple C-geschoold en één van de drie Doelgroep Expertise Centra in Nederland. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers) en bouwt verder aan een hechte, professionele eenheid. Een team dat zorg biedt die écht aansluit bij het leven dat bewoners leidden vóór zij kwamen wonen.
Binnen het team zorg jij voor richting én ontwikkeling. Met jouw coachende en positieve leiderschapsstijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin collega's eigenaarschap nemen en elkaar stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen. Je daagt het team uit om kritisch te kijken naar hoe er wordt gewerkt en waarom. Zo draag je bij aan vernieuwing en kwaliteitsverbetering. Samen wordt geïnvesteerd in onderzoek, innovatieve behandelmethoden en (internationale) ketensamenwerking. Jij speelt hierin een actieve rol door verbinding te zoeken, zowel binnen als buiten de organisatie.
Je werkt nauw samen met collega's in het managementteam en neemt deel aan organisatiebrede werkgroepen en projecten. Tegelijkertijd sta je dicht bij je team en zorg je voor een optimale personele bezetting en duidelijke resultaten. Met jouw combinatie van overzicht, betrokkenheid en daadkracht bouw je verder aan de kwaliteit van zorg én een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Jouw ervaring en professionaliteit maken je een gewaardeerde gesprekspartner voor collega's en medewerkers. Je weet mensen te verbinden, te inspireren en duidelijke richting te geven. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en stuurt op resultaat en kwaliteit. Daarnaast breng je het volgende mee:
Je bent een stevige, authentieke en professioneel kritische leider. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en stijlen, legt eenvoudig contact en weet medewerkers te motiveren in hun ontwikkeling, met oog voor ieders kwaliteiten. Ook in drukke situaties houd je overzicht en breng je rust.
Het uitgangspunt is dat het hele leven telt. Of mensen nu wonen, revalideren of thuis ondersteuning ontvangen, er wordt altijd verder gekeken dan de zorgvraag van dat moment. Nieuwsgierigheid, onderzoek en innovatie spelen daarbij een belangrijke rol.
Je werkt binnen een gespecialiseerd verpleeg-, behandel- en Huntingtoncentrum waar ongeveer 200 bewoners met dementie, het syndroom van Korsakov en de ziekte van Huntington verblijven. Ongeveer 550 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor hoogwaardige, specialistische zorg. Er wordt actief geïnvesteerd in onderzoek, innovatie, nieuwe behandelmethoden en het delen van kennis binnen de sector.
De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 september.
Een VOG (vergoed door de werkgever), een diplomacheck en eventueel een referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Ook een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een manager zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en coördineren van de zorgverlening binnen een zorginstelling. Dit kan een ziekenhuis, verpleeghuis, thuiszorgorganisatie of gehandicaptenzorgorganisatie zijn. De manager zorg stuurt een team van zorgprofessionals aan, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden en paramedici.
Lees meer