Regie over je eigen agenda, ruimte voor zelfsturing en hybride werken geven je vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen én tijd te houden voor kwaliteit.
Hybride werken geeft je ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Voor je thuiswerkplek is € 1.000 beschikbaar. Daarnaast kun je gebruikmaken van interne workshops en trainingen en zijn er mogelijkheden om externe opleidingen te volgen.
Je start met een offline inwerkprogramma en online onboarding. Zo leer je de organisatie, de systemen en de werkwijze kennen.
Als bedrijfsarts voer je de regie over de begeleiding van medewerkers. Samen met andere professionals werk je aan duurzame re-integratie en zet je bij klanten preventieve acties uit. Daarbij houd je oog voor wat medewerkers nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven.
Vrijheid werkt hier alleen goed omdat vertrouwen de basis is. Binnen deze zelfsturende arbodienst werk je als bedrijfsarts samen met collega’s die aandacht hebben voor elkaar, voor de klant en voor de medewerker achter het dossier. Landelijk telt de organisatie ruim 150 collega’s, verspreid over meerdere vestigingen. De focus ligt op 3 pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die onderdelen beïnvloeden elkaar continu. Door vroeg te kijken naar inzetbaarheid en werkomstandigheden kan verzuim dat onnodig lang duurt voorkomen worden.
Een bedrijfsarts is een arts die zich heeft gespecialiseerd in de relatie tussen werk en gezondheid. De bedrijfsarts helpt werknemers om gezond en veilig te blijven werken. Bij ziekte onderzoekt de bedrijfsarts welke gevolgen de klachten hebben voor het werk en welke mogelijkheden er zijn voor herstel en werkhervatting.
De bedrijfsarts is een erkend sociaal geneeskundig specialist. De officiële registratie luidt arbeid en gezondheid, bedrijfsgeneeskunde. Een bedrijfsarts heeft eerst de zesjarige universitaire opleiding Geneeskunde afgerond en daarna de vierjarige medische vervolgopleiding tot bedrijfsarts gevolgd.
Het werk verschilt van dat van een arts in een ziekenhuis. Een bedrijfsarts behandelt meestal niet zelf de ziekte. De nadruk ligt op beoordeling, begeleiding, preventie, re-integratie en advisering. Daarbij kijkt de bedrijfsarts niet alleen naar de medische klacht, maar ook naar de werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, werkdruk, organisatiecultuur en privésituatie.
De bedrijfsarts adviseert zowel de werknemer als de werkgever. De arts moet daarbij professioneel onafhankelijk blijven. Dat geldt ook wanneer de werkgever of arbodienst het salaris van de bedrijfsarts betaalt.
Lees meer