Bij de organisatie Overrhyn staan we aan de start van een transitie waarbij het gebouw wordt verbouwd en er ook wordt gekeken naar de manier waarop we werken. Daarom zoeken we een verpleegkundig coach die de zorgteams begeleidt en alle teams helpt om elk binnen twee tot drie maanden zelfstandig en zelfverzekerd te werken volgens een vaste structuur.
Als verpleegkundig coach begeleid je de zorgteams in de overgang naar het nieuwe werken op hun eigen, vernieuwde etage samen met een collega coach. Je bouwt mee aan een transitie afdeling waarbij je met elk team van Overrhyn intensief samenwerkt gedurende een periode van twee tot drie maanden.
In die periode coach je het team op de werkvloer, leer je nieuwe werkwijzen aan en help je hen om zelfstandig en met vertrouwen te werken binnen de vernieuwde structuur. Daarbij worden ook de bestaande werkwijzen meer eigen gemaakt en wordt de dagelijkse structuur versterkt. Na deze periode ga je met het volgend zorgteam aan het werk, dat hetzelfde traject doorloopt op dezelfde plek.
Je rol is coachend, observerend en richtinggevend. Je kijkt mee op de werkvloer, stelt vragen, helpt collega s verbanden te leggen en stimuleert het team om samen te leren en te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het MBO-verpleegkundig coördinerend team, de HBO-verpleegkundigen en de teamleiders.
Deze vacature is voor 28-36 uur per week. Je werkt in wisselende diensten, dag, avond, doordeweeks en in het weekend.
Als Verpleegkundig Coach:
Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt middels coaching on the job.
In deze functie speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van teams. Je helpt collega s om:
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen: we kijken altijd verder dan alleen de zorgvraag van dat moment. We stimuleren nieuwsgierigheid door onderzoek, innovatie en het uitproberen van nieuwe manieren van werken.
Je komt te werken bij de organisatie Overrhyn in Leiden-Noord. Dit gezellige verpleeghuis biedt een thuis voor bewoners met een somatische zorgvraag en dementie. Het huis heeft een ontmoetingscentrum voor dagopvang, een levendig restaurant en een prachtige tuin.
Er werken ongeveer 275 medewerkers en veel vrijwilligers. De sfeer is persoonlijk: mensen kennen elkaar en er is altijd iets te beleven.
Heb je nog vragen of wil je iets bespreken? Neem contact op via de Werken bij TopazWhatsAppof bel met onze recruiter. We vertellen je graag meer!
Je kunt ook direct solliciteren via de Solliciteer button.
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.
de organisatie is er voor mensen die intensieve, specialistische zorg nodig hebben. Voor mensen die door ziekte, ouderdom of een combinatie van die twee, niet meer zelfstandig kunnen wonen of tijdelijk ondersteuning nodig hebben.
We helpen cliënten hun leven voort te zetten zoals ze dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen.
Vanuit de gedachte 'het hele leven telt' willen we liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg bieden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.
Een HBO-verpleegkundige is een verpleegkundige die de vierjarige hbo-bacheloropleiding Verpleegkunde heeft afgerond. De HBO-verpleegkundige combineert directe patiëntenzorg met klinisch redeneren, zorgcoördinatie, preventie, kwaliteitsverbetering, begeleiding en verpleegkundig leiderschap.
De opleiding leidt op tot een breed inzetbare verpleegkundige. Een HBO-verpleegkundige kan werken met kinderen, volwassenen en ouderen en met mensen die lichamelijke, psychische, sociale of verstandelijke problemen hebben.
Het begrip HBO-verpleegkundige beschrijft vooral het opleidingsniveau. Het is geen afzonderlijk wettelijk verpleegkundig beroep naast de verpleegkundige. De beschermde beroepstitel volgens de Wet BIG is verpleegkundige. Zowel een MBO-verpleegkundige als een HBO-verpleegkundige kan zich na een geldige BIG-registratie verpleegkundige noemen.
Een belangrijk verschil is dat de hbo-opleiding extra nadruk legt op hoogcomplexe zorg, klinisch redeneren, evidence based practice, preventie, onderzoekend vermogen, zorgcoördinatie, innovatie, leiderschap en kwaliteitsverbetering.
Lees meer