Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

MBO-Verpleegkundige

Een MBO-verpleegkundige is een zorgprofessional die is opgeleid op mbo-niveau 4. MBO-verpleegkundigen, ook wel verpleegkundigen niveau 4 genoemd, voeren verpleegkundige taken uit onder verantwoordelijkheid van een HBO-verpleegkundige of arts.

De taken van een MBO-Verpleegkundige zijn onder meer:

De taken van een MBO-verpleegkundige omvatten:

Waar werkt een MBO-Verpleegkundige

MBO-verpleegkundigen werken voornamelijk in:

Wat verdient een MBO-Verpleegkundige

Het maandelijkse salaris van een MBO-verpleegkundige in Nederland is onderhevig aan diverse variabelen, die gezamenlijk een complex beeld vormen van de verdiensten binnen deze beroepsgroep.

Factoren die van invloed zijn op het salaris:

Gemiddelde salarissen:

Het is lastig om een exact gemiddelde salaris te noemen, aangezien dit voortdurend kan fluctueren. Echter, op basis van de huidige CAO VVT en diverse salarisindicatoren kunnen we stellen dat:

Beginnend MBO-verpleegkundigen gemiddeld een bruto maandsalaris verdienen tussen de €1.840,- en €1.980,-.
Ervaren MBO-verpleegkundigen kunnen rekenen op een bruto maandsalaris tussen de €3.055,- en €3.155,-.

Belangrijke opmerking:

De genoemde bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken van de werkelijke salarissen in specifieke gevallen. Voor een nauwkeurige bepaling van het salaris is het raadzaam om de actuele CAO VVT te raadplegen en contact op te nemen met potentiële werkgevers.

Conclusie:

Het salaris van een MBO-verpleegkundige is afhankelijk van een combinatie van factoren, waaronder de CAO, de werkgever, de functie, de werkervaring en de regio. Door inzicht te hebben in deze factoren kunnen verpleegkundigen beter onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden.

Aanbeveling:

Om een goed beeld te krijgen van de salarismogelijkheden binnen de verpleegkunde, wordt aangeraden om gebruik te maken van online salarisindicatoren en vacaturebanken. Daarnaast is het verstandig om contact op te nemen met beroepsverenigingen zoals het V&VN (Vereniging & Verpleegkundigen Nederland) voor meer informatie en advies.

Uitgangspunten

 

CaoDatumStart 36uMax 36uGem incl VG en EJU
Cao VVT 01-07-2025 € 3.384,01 € 4.102,26 € 3.936,62 tot € 4.772,16
Cao Ziekenhuizen 01-08-2025 € 3.102 € 4.177 € 3.618,79 tot € 4.872,89
Cao GHZ 01-07-2025 € 2.992 € 4.178 € 3.480,59 tot € 4.860,27

 

 

Aantal werkzaam in Nederland

Er zijn ongeveer 80.000 MBO-verpleegkundigen werkzaam in Nederland en ongeveer 50.000 MBO-verpleegkundigen in België.

Welke opleiding heeft de MBO-Verpleegkundige gevolgd

De vooropleiding voor het beroep van MBO-Verpleegkundige is de mbo-4 opleiding Verpleegkunde.

Hoe lang duurt de opleiding tot MBO-Verpleegkundige

De mbo-4 opleiding Verpleegkunde duurt 4 jaar.

Het opleidingsniveau van een MBO-Verpleegkundige is MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de MBO-Verpleegkundige

Extra informatie over de MBO-Verpleegkundige

Andere benamingen voor MBO-Verpleegkundige:

Vacatures voor MBO-Verpleegkundige

MBO-Verpleegkundige
  • Topjob
  • 07-10-2026
  • Rotterdam
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Mbo-verpleegkundige Verslaving De organisatie in Rotterdam-Zuid zoekt een mbo-verpleegkundige/begeleider 4 voor de Medische Heroïne Unit (MHU). Ben jij de verpleegkundige die sterk in zijn of haar schoenen staat en goed de-escalerend kunt werken? Heb je affiniteit met verslavingszorg en zit zorgen in je bloed? Lees dan verder. Dit ga je doen De Medische...
MBO-Verpleegkundige
  • Topjob
  • 06-10-2026
  • Rotterdam
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Mbo-verpleegkundige Volwassenen De organisatie zoekt voor de Psychiatrisch Somatische Unit (PSU) in de nieuwe kliniek de Watermolen in Capelle a/d IJssel een mbo-verpleegkundige. Ben jij de enthousiaste verpleegkundige die ons team komt versterken? Lees dan verder. Dit ga je doen Watermolen is recent geopend en vormt een moderne, duurzame en warme werkplek...
MBO-Verpleegkundige
  • Topjob
  • 06-10-2026
  • Den Haag
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Mbo-verpleegkundige Volwassenen De organisatie zoekt voor Langdurige Intensieve Behandeling (LIB) in Den Haag Mbo verpleegkundigen. Ben jij een gedreven verpleegkundige met passie voor psychiatrie? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is? Dan zoeken wij jou! Dit ga je doen Het LIB bestaat uit 12 afdelingen, verdeeld over drie clusters:...
MBO-Verpleegkundige
  • Topjob
  • 06-10-2026
  • Castricum
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Mbo-verpleegkundige Ouderen De organisatie zoekt voor de gesloten opname kliniek psychogeriatrie in Castricum een mbo-verpleegkundige. Ben jij een betrokken mbo-verpleegkundige met affiniteit voor ouderen met complexe psychogeriatrische problematiek? En wil jij samen met een multidisciplinair team het verschil maken voor een kwetsbare doelgroep? Lees dan verder. Dit...
MBO-Verpleegkundige
  • Topjob
  • 06-10-2026
  • Capelle aan den IJssel
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Mbo-verpleegkundige Volwassenen De organisatie is voor de afdeling Langdurige Zorg & Somatiek in Capelle aan den IJssel op zoek naar een mbo-verpleegkundige. De afdeling Langdurige Zorg & Somatiek richt zich op volwassen cliënten met een psychiatrische aandoening en een Wlz-indicatie, bij wie de somatische zorg tijdelijk te complex is. Behandelcentrum...
Bekijk alle vacatures voor MBO-Verpleegkundige

Gerelateerde artikelen

VR bril
  • 05-10-2026
  • BLOG
Toen ik als jong meisje in de zorg ging werken had ik nog nooit iemand aangeraakt die niet heel dichtbij me stond. En als ik eerlijk ben vond ik het in het begin best pittig om zo dichtbij sommige mensen te zijn. Om ze aan te raken en voor ze te zorgen. Omdat ze een vorm van weerstand bij me opriepen. De geuren, de wonden, de kwetsbaarheid. Hun ogenschijnlijke...
Behoud verpleegkundigen kan tekorten fors terugdringen
  • 28-09-2026
  • NIEUWS
Het verwachte tekort aan verpleegkundigen kan in 2033 veel kleiner zijn als minder verpleegkundigen het beroep verlaten en zij gemiddeld iets meer uren werken. Dat blijkt uit een scenariostudie van het Nivel. Bij ongewijzigde trends loopt het tekort op van 5,7 procent van de vraag in 2023 naar 14,6 procent in 2033. De onderzoekers rekenden door wat veranderingen...
Sofia
  • 17-09-2026
  • BLOG
Ze moet een prachtige vrouw zijn geweest. En eigenlijk was ze dat nog steeds. Ze bezat een natuurlijke elegantie waar je eenvoudig jaloers op kon worden. Nu werd ze noodgedwongen in een verpleeghuis opgenomen. Een verpleeghuis voor oude mensen want er was nergens plek. Ik kon er niet aan wennen, om haar daar te zien. Na haar ziekenhuisopname kwam ze bij ons....
Ziekteverzuim kost de zorg jaarlijks bijna 6 miljard euro
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
Het hoge ziekteverzuim in de zorg kost jaarlijks naar schatting 5,8 miljard euro. Dat berekent ABN AMRO op basis van het gemiddelde verzuim en de totale arbeidskosten in de sector. Vooral in de verpleging, verzorging en thuiszorg ligt het verzuim hoog. Werkdruk, lichamelijke belasting, besmettingen en onveiligheid op de werkvloer spelen daarbij een belangrijke...
Treant breidt proef met powernaps tijdens nachtdiensten verder uit
  • 23-07-2026
  • NIEUWS
Een powernap van maximaal twintig minuten, aangepaste voeding en een bril met blauw licht. Zorgorganisatie Treant onderzocht welke maatregelen medewerkers helpen om fitter door de nachtdienst te komen. De eerste resultaten zijn positief. Vooral de korte powernap lijkt effect te hebben op het energieniveau. Aan de proef deden ruim tachtig medewerkers mee. Zij...
Minder meten, meer zorg: slimme armband helpt verpleegkundigen na operatie
  • 10-07-2026
  • NIEUWS
Verpleegkundigen op chirurgische verpleegafdelingen besteden veel tijd aan het handmatig meten van vitale functies. Denk aan hartslag, ademhaling en zuurstofgehalte in het bloed. Die controles zijn belangrijk, zeker na een operatie. Ze helpen om verslechtering snel te zien. Tegelijk kosten ze op drukke afdelingen veel tijd. Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven...
Rechter geeft zorgmedewerkers gelijk in strijd om oproepdiensten
  • 07-07-2026
  • NIEUWS
Het Deventer Ziekenhuis moet bepaalde oproepdiensten alsnog betalen als bereikbaarheidsdiensten. Dat heeft de kantonrechter van Rechtbank Overijssel bepaald. Het gaat om diensten die het ziekenhuis sinds 1 maart 2024 behandelde als consignatiediensten. Volgens de rechter klopt dat niet. De diensten moeten worden gezien als bereikbaarheidsdiensten. Die worden...
Dicht bij elkaar
  • 27-06-2026
  • BLOG
Soms loopt ze elke vijf minuten naar de keuken voor dezelfde taak. Ze wil steeds opnieuw de piepers alvast jassen. Ze vergeet haar medicatie in te nemen, of ze al gegeten heeft en hoe dat ook alweer werkt met dat broodje smeren. Ze weet niet meer hoe ze haar eigen lijf moet wassen en kamt haar lange haar met de achterkant van de borstel. Hij doet zijn best...
De zorg draait altijd door
  • 26-06-2026
  • BLOG
Als de temperatuur oploopt tot 30, 35 of zelfs 40 graden, gaan sommige scholen dicht. Bedrijven passen hun werktijden aan. Er komt een tropenrooster. Mensen werken thuis, schuiven hun agenda om of zoeken de koelte op. Maar in de zorg is dat niet zo eenvoudig. Bewoners, cliënten en patiënten hebben zorg nodig. Ook als het buiten bloedheet is. Ook als...
LUMC: geef verpleegkundigen structureel tijd voor onderzoek naast patiëntenzorg
  • 24-06-2026
  • NIEUWS
Verpleegkundig onderzoek moet niet langer afhankelijk zijn van individuele bevlogenheid, maar structureel worden ingebed in de organisatie van ziekenhuizen. Die boodschap staat centraal in een recent verhaal van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Volgens het ziekenhuis kunnen verpleegkundigen een veel grotere bijdrage leveren aan innovatie, kwaliteit...
Rechter tikt Maasstad Ziekenhuis op de vingers om oproepdiensten
  • 21-06-2026
  • NIEUWS
Zorgmedewerkers van het Maasstad Ziekenhuis zijn door de kantonrechter in Rotterdam in het gelijk gesteld in een zaak over oproepdiensten. De FNV had de zaak namens medewerkers aangespannen tegen het ziekenhuis. Volgens de rechter moeten de zogenoemde BAC-diensten van medewerkers in de verpleging en verzorging worden gezien als bereikbaarheidsdiensten, niet als...
Dag van de verpleging
  • 12-05-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....
Stagekrapte remt instroom van toekomstig zorgpersoneel
  • 17-03-2026
  • NIEUWS
Het tekort aan mbo-stageplekken in zorg en welzijn werkt direct door in de personeelsketen. Sommige opleidingen beperken de toelating van nieuwe studenten, waardoor ook de instroom van nieuw gediplomeerde professionals vertraagt. In een sector met al bestaande personeelstekorten vergroot dat het probleem. Opleidingen zetten instroom op slot waar stagecapaciteit...
Mona | Cynthia Poen
  • 11-03-2026
  • BLOG
Bijna elke dag fietst hij ons huis voorbij. Gebogen over zijn stuur, de sjaal om zijn hals wapperend als een op hol geslagen vlag in zijn kielzog, trapt hij doelgericht onze straat door. En ik weet precies waar hij heen gaat. Hij is onderweg naar zijn vrouw Mona. Of beter gezegd naar haar graf. Ik voel bij mezelf altijd een steekje als ik hem zie fietsen. Bij...
Nieuw directoraat in het LUMC moet zeggenschap en loopbanen van verpleegkundigen versterken
  • 06-02-2026
  • NIEUWS
Het LUMC heeft een Directoraat Zorg opgericht. Het doel is om de positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen structureel te versterken, en om de verpleegkundige zorg binnen het academisch ziekenhuis verder te ontwikkelen, lezen we op de website van het LUMC. Waarom het LUMC dit nu doet Verpleegkundigen vormen een groot deel van de dagelijkse...
UWV schetst toekomst van de arbeidsmarkt tot 2030
  • 16-01-2026
  • NIEUWS
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft tot 2030 krap. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van UWV, gebaseerd op actuele spanningsindicatoren en langetermijnprognoses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Vooral in de zorg, techniek en het onderwijs lopen de tekorten verder op. Voor zorgprofessionals betekent dit dat hun beroep ook de komende jaren veel...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2026
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...
Bijna 15.000 verpleegkundigen staken in New York, inzet is veilige bezetting en veiligheid
  • 12-01-2026
  • NIEUWS
In New York is een grote verpleegkundigenstaking bezig. Op maandag 12 januari 2026 legden volgens de vakbond ongeveer 15.000 verpleegkundigen het werk neer bij 10 grote private ziekenhuizen. Het gaat om ziekenhuizen binnen de netwerken NewYork-Presbyterian, Mount Sinai en Montefiore. De staking valt midden in een zware griepgolf. Voor Nederlandse verpleegkundigen...
Zorgmedewerkers blijven slapen vanwege winterweer
  • 09-01-2026
  • NIEUWS
In de eerste week van januari 2026 leidde sneeuw en gladheid in Noord Nederland tot praktische problemen voor roosters en bereikbaarheid. Meerdere ziekenhuizen en zorgorganisaties kozen daarom voor een simpele maatregel. Medewerkers konden op locatie slapen, zodat de zorg door kon gaan en diensten op tijd konden starten. Wat er gebeurde per instelling In Groningen...
Veerkracht van verpleegkundigen en verzorgenden blijft hoog, zeggenschap en teamcultuur maken het verschil
  • 09-12-2025
  • NIEUWS
Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich in 2025 nog steeds veerkrachtig in hun werk, ondanks hoge werkdruk en voortdurende veranderingen. Dat blijkt uit de derde peiling van het Nivel Panel Verpleging en Verzorging. De gemiddelde veerkrachtscore ligt rond 3,85 op een schaal van 1 tot 5 en is vergelijkbaar met eerdere metingen. Factoren die samenhangen met...
Mag ik u even mee terugnemen naar het begin van de coronacrisis?
  • 20-06-2020
  • BLOG
Open brief aan Mark Rutte, Hugo de Jonge en de overige kamerleden van VVD, CDA, CU en D66 van Marjan Lommerse. Dit jaar werk ik 40 jaar in de zorg. Ik heb in die tijd heel veel verschillende zorgvelden gezien.Dinsdag 16 juni werd voor de tweede maal gestemd over een motie die ingediend was door Marijnissen en Asscher voor een structureel betere waardering van...