Zorgmedewerkers blijven slapen vanwege winterweer

• 09-01-2026
• NIEUWS

In de eerste week van januari 2026 leidde sneeuw en gladheid in Noord Nederland tot praktische problemen voor roosters en bereikbaarheid. Meerdere ziekenhuizen en zorgorganisaties kozen daarom voor een simpele maatregel. Medewerkers konden op locatie slapen, zodat de zorg door kon gaan en diensten op tijd konden starten.

Wat er gebeurde per instelling

In Groningen maakten het Martini Ziekenhuis en het UMCG slaapplaatsen beschikbaar voor personeel. Bij het Martini Ziekenhuis sliepen medewerkers in het ziekenhuis en werd ontbijt geregeld. In berichtgeving wordt genoemd dat niet alleen verpleegkundigen en artsen bleven, maar ook ondersteunende collega’s zoals schoonmaak en receptie.

In Assen ging het om het Wilhelmina Ziekenhuis Assen, waar een groep medewerkers bleef overnachten om de zorg de volgende dag op tijd te kunnen draaien.

In Drenthe en Groningen speelde dit ook bij Treant en bij het Ommelander Ziekenhuis Groningen, locatie Scheemda. Bij Treant ging het om collega’s die na een nachtdienst bleven of vooraf aan een vroege dienst kwamen slapen. Bij het Ommelander Ziekenhuis werd gemeld dat medewerkers zich voorbereidden om te blijven, inclusief praktische zaken zoals een tandenborstel meenemen.

In Friesland stond Ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten slaapplaatsen toe voor medewerkers. Ook werd ZuidOostZorg genoemd, met locatie De Marrewyk. In updates wordt beschreven dat tientallen medewerkers hiervan gebruik maakten en dat ontbijt werd geregeld.

Hoe de organisaties het praktisch oplosten

• Slaapcapaciteit regelen op locatie, met bedden of beschikbare ruimtes zoals familiekamers, kantoren of andere geschikte plekken.
• Inschrijven of afstemmen vooraf, zodat duidelijk is hoeveel plekken nodig zijn. Dit wordt expliciet genoemd bij het Martini Ziekenhuis en in het UMCG.
• Basiszorg voor medewerkers, zoals ontbijt na de nacht, wordt meerdere keren genoemd.
• Brede doelgroep, niet alleen directe patiëntenzorg. Ook facilitaire en andere ondersteunende functies blijven om de continuïteit te borgen.

Wat je hier als team aan hebt

• Maak vooraf afspraken bij code oranje of verwachte gladheid. Wie kan blijven slapen, wie start later, wie kan ruilen. Zet dit in een kort draaiboek.
• Regel een vaste checklist voor overnachten op het werk, met slaapplek, douche, eten en veilige looproutes op het terrein.
• Neem ondersteunende teams mee in de planning. Zonder schoonmaak, logistiek en receptie loopt de zorg ook vast.
• Zorg dat medewerkers weten waar ze zich melden en hoe laat. Dit voorkomt last minute stress, juist bij vroege diensten.

Foto: Facebookpagina Wilhelmina Ziekenhuis Assen