Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Nieuw directoraat in het LUMC moet zeggenschap en loopbanen van verpleegkundigen versterken

Het LUMC heeft een Directoraat Zorg opgericht. Het doel is om de positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen structureel te versterken, en om de verpleegkundige zorg binnen het academisch ziekenhuis verder te ontwikkelen, lezen we op de website van het LUMC.

Waarom het LUMC dit nu doet

Verpleegkundigen vormen een groot deel van de dagelijkse patiëntenzorg. In veel organisaties weegt die rol niet altijd mee in beleid en besluiten. Met het nieuwe directoraat wil het LUMC die balans verbeteren, zodat verpleegkundigen en ondersteunende professionals vaker aan tafel zitten waar keuzes worden gemaakt.

Wat het Directoraat Zorg is

Het Directoraat Zorg is een aparte organisatie-eenheid die zich richt op ontwikkeling van verpleegkundige zorg en op de professionele positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen. Directeur Zorg Wouter Dannenberg geeft aan dat het LUMC hiermee ruimte wil maken voor vakinhoudelijk leiderschap, ook richting de toekomst van de zorg.

Focus op verpleegkundig leiderschap en een toekomstbestendig functiehuis

Een eerste stap is het neerzetten van een stevige structuur voor verpleegkundig leiderschap op alle niveaus. Daarbij hoort een toekomstbestendig verpleegkundig functiehuis. Het LUMC koppelt dit aan meer invloed op de vakinhoud, en aan meer ruimte voor innovatie, onderzoek, onderwijs en professionele ontwikkeling.

Vier programmalijnen die de praktijk moeten raken

Het directoraat werkt samen met verpleegafdelingen, de Verpleegkundige Adviesraad, opleidingen en de regio. In die samenwerking worden programma’s opgezet rond deze thema’s.

Digitalisering krijgt een vaste plek, met de CNIO als schakel

Volgens Digna Snouck Hurgronje, Chief Nursing Information Officer, is kennis en veranderkracht nodig omdat de zorg complexer wordt en andere werkwijzen vraagt. De CNIO rol is bedoeld om IT toepassingen beter te laten aansluiten op de verpleegkundige praktijk, zodat digitalisering het werk ondersteunt in plaats van extra last geeft.

Wat je hiervan kunt merken op de werkvloer

Toekomstbeeld en steun vanuit de raad van bestuur

Het LUMC plaatst de stap in de bredere koers van het ziekenhuis, met de strategie Door gezondheid gedreven. Vicevoorzitter Henk Jan Guchelaar noemt het een waardevolle stap om positie en samenwerking met verpleegkundigen te verbeteren, met als doel de best mogelijke zorg voor patiënten.

Gerelateerde vacatures

Algemeen verpleegkundige
  • 12-02-2026
  • Nieuwegein
  • parttime
  • hbo
  • vast
Als Mbo-verpleegkundige mensen begeleiden naar een gezonder gewicht, met vaste werkdagen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Jouw nieuwe baan Je begeleidt mensen die vaak al een lange weg achter de rug hebben. Diëten, programma’s, teleurstellingen. Nu kiezen zij voor een medisch traject. In die fase ben jij hun vaste aanspreekpunt. In de...
Verpleegkundige Somatiek
  • 06-02-2026
  • Sint-Oedenrode
  • parttime
  • hbo
  • vast
We zorgen samen voor een goede start en overdracht van elke dienst. Dat zorgt voor kwaliteit van zorg en welzijn. Gezelligheid vinden we belangrijk in het team. Verzorgende ig afdeling iris Dit ga je doen Als verpleegkundige werk je op afdeling iris. De afdeling heeft 17 appartementen en 1 huiskamer. Hier wonen mensen met somatische zorgvragen en lichte dementie....
Algemeen verpleegkundige
  • 06-02-2026
  • Uden
  • parttime
  • hbo
  • vast
Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar altijd onderdeel van een team. Dit is werken in de thuiszorg in Uden. Dit ga je doen Je werkt als verpleegkundige bij cliënten thuis. Zorg is persoonlijk en afwisselend. Je verleent verpleegkundige zorg, voert complexe verpleegtechnische handelingen uit en...
MBO-Verpleegkundige
  • 05-02-2026
  • Sint-Oedenrode
  • parttime
  • mbo
  • vast
Je bent er voor gasten in een kwetsbare fase en biedt zorg die gericht is op kwaliteit van leven en sterven. Dit ga je doen Als verpleegkundige in een kleinschalig hospice bied je samen met vrijwilligers en professionals 24 uur per dag palliatieve en terminale zorg. Gasten verblijven hier in de laatste fase van hun leven omdat thuis wonen niet meer mogelijk...
Algemeen verpleegkundige
  • 05-02-2026
  • Berghem
  • parttime
  • mbo
  • vast
Werk jij graag op een gezellige en huiselijke locatie en ben je verpleegkundige? Dan maken we graag kennis met je op locatie Wilberthof in Berghem. Dit ga je doen Je werkt als verpleegkundige op locatie Wilberthof in Berghem. Hier wonen mensen met een somatische zorgvraag en mensen met dementie samen. Bewoners hoeven niet te verhuizen wanneer hun zorgvraag...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Landelijke 24-uursstaking jeugdzorg op maandag 2 maart, protest in Utrecht
  • 13-02-2026
  • NIEUWS
Maandag 2 maart 2026 leggen duizenden jeugdzorgmedewerkers 24 uur het werk neer. Vakbonden FNV, CNV en FBZ roepen op om die dag in Utrecht te demonstreren. Aanleiding is onvrede over het cao-eindbod van werkgevers en het uitblijven van een inhoudelijke reactie daarna. Wat er nu wordt aangekondigd Datum: maandag 2 maart 2026 Duur: 24 uur Start: 00.00 uur Locatie...
Dag van de verpleging
  • 12-02-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....
Zo schrijf je een vacaturetekst die zorgprofessionals wél laat reageren
  • 03-02-2026
  • ARTIKEL
Een vacaturetekst is in de zorg vaak het eerste moment waarop een zorgprofessional beslist, dit past bij mij of volgende. Onderzoek naar vacatureteksten laat zien dat veel teksten nog steeds onder de maat scoren en dat er juist in de zorg duidelijke verbeterkansen liggen. Mensen lezen vacatureteksten vooral scanbaar, zeker op mobiel. Daarom zijn structuur,...
7 procent extra loon voor UMC-personeel
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Vakbond FNV meldt dat er na ruim drie maanden onderhandelen een onderhandelingsresultaat ligt voor de cao UMC 2026 tot en met 2027. Als leden instemmen, krijgen medewerkers in universitaire medische centra in totaal 7 procent structurele loonstijging en een pakket aan afspraken over toeslagen, verlof en vergoedingen. Loon en looptijd Looptijd van 1 januari...
Nieuwe opleiding tot operatieassistent start met simulatieonderwijs
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Op maandag 2 februari 2026 zijn 15 studenten gestart met een nieuwe leerroute tot operatieassistent. Zeven ziekenhuizen uit Gelderland en Noord-Brabant ontwikkelden deze route samen met Hogeschool Arnhem en Nijmegen, de HAN. In de opleiding staat simulatieonderwijs centraal. Studenten oefenen meer buiten de operatiekamer voordat ze daar langer en intensiever...