Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Nieuw directoraat in het LUMC moet zeggenschap en loopbanen van verpleegkundigen versterken

Het LUMC heeft een Directoraat Zorg opgericht. Het doel is om de positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen structureel te versterken, en om de verpleegkundige zorg binnen het academisch ziekenhuis verder te ontwikkelen, lezen we op de website van het LUMC.

Waarom het LUMC dit nu doet

Verpleegkundigen vormen een groot deel van de dagelijkse patiëntenzorg. In veel organisaties weegt die rol niet altijd mee in beleid en besluiten. Met het nieuwe directoraat wil het LUMC die balans verbeteren, zodat verpleegkundigen en ondersteunende professionals vaker aan tafel zitten waar keuzes worden gemaakt.

Wat het Directoraat Zorg is

Het Directoraat Zorg is een aparte organisatie-eenheid die zich richt op ontwikkeling van verpleegkundige zorg en op de professionele positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen. Directeur Zorg Wouter Dannenberg geeft aan dat het LUMC hiermee ruimte wil maken voor vakinhoudelijk leiderschap, ook richting de toekomst van de zorg.

Focus op verpleegkundig leiderschap en een toekomstbestendig functiehuis

Een eerste stap is het neerzetten van een stevige structuur voor verpleegkundig leiderschap op alle niveaus. Daarbij hoort een toekomstbestendig verpleegkundig functiehuis. Het LUMC koppelt dit aan meer invloed op de vakinhoud, en aan meer ruimte voor innovatie, onderzoek, onderwijs en professionele ontwikkeling.

Vier programmalijnen die de praktijk moeten raken

Het directoraat werkt samen met verpleegafdelingen, de Verpleegkundige Adviesraad, opleidingen en de regio. In die samenwerking worden programma’s opgezet rond deze thema’s.

Digitalisering krijgt een vaste plek, met de CNIO als schakel

Volgens Digna Snouck Hurgronje, Chief Nursing Information Officer, is kennis en veranderkracht nodig omdat de zorg complexer wordt en andere werkwijzen vraagt. De CNIO rol is bedoeld om IT toepassingen beter te laten aansluiten op de verpleegkundige praktijk, zodat digitalisering het werk ondersteunt in plaats van extra last geeft.

Wat je hiervan kunt merken op de werkvloer

Toekomstbeeld en steun vanuit de raad van bestuur

Het LUMC plaatst de stap in de bredere koers van het ziekenhuis, met de strategie Door gezondheid gedreven. Vicevoorzitter Henk Jan Guchelaar noemt het een waardevolle stap om positie en samenwerking met verpleegkundigen te verbeteren, met als doel de best mogelijke zorg voor patiënten.


Blijf op de hoogte van Zorgnieuws van Zorgjob.nl

Abonneer u gratis op onze attendering.

 
U kunt zich op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die u ontvangt.

Gerelateerde vacatures

Algemeen verpleegkundige
  • Topjob
  • 30-03-2026
  • Sittard
  • parttime
  • mbo
  • tijdelijk
Wil jij als verpleegkundige in het Zuyderland Medisch Centrum zorgen voor een goede doorstroom van patiënten en meewerken aan de zorg van de toekomst? Dan zoeken wij jou! Jouw nieuwe baan Als verpleegkundige op de schakelafdeling begeleid je patiënten die medisch zijn uitbehandeld en wachten op nazorg, zoals geriatrische revalidatie, verpleeghuis...
MBO-Verpleegkundige
  • 29-03-2026
  • Enschede
  • fulltime
  • mbo
  • intermediair
Als verpleegkundige niveau 4 werk je op verschillende locaties en doe je brede ervaring op. Wat ga je doen Werken op langdurige opdrachten binnen verschillende zorgorganisaties Verlenen van zorg aan diverse doelgroepen zoals pg, somatiek, revalidatie, nah, gehandicaptenzorg, thuiszorg en ziekenhuis Samen met je regiomanager passende opdrachten kiezen Na...
IC-verpleegkundige
  • 25-03-2026
  • Sneek
  • fulltime
  • hbo
  • vast
Zorg op topniveau in acute situaties, met regie over je patiënt als Intensive Care verpleegkundige binnen een hecht team waar je op elkaar kunt bouwen. Jouw nieuwe baan Op de Intensive Care verpleegkundige afdeling ligt de focus op patiënten bij wie vitale functies onder druk staan. Jij bewaakt, analyseert en handelt. Je ziet snel wat er verandert...
MBO-Verpleegkundige
  • 24-03-2026
  • Leiden
  • parttime
  • mbo
  • vast
Ben jij een ervaren verpleegkundige en toe aan een nieuwe uitdaging in een coördinerend team? Dan is deze functie iets voor jou. Kern van de functie Als coördinerend mbo-verpleegkundige maak je onderdeel uit van het coördinerend team. Dit team bestaat uit hbo-verpleegkundigen en per etage twee coördinerend mbo-verpleegkundigen. Naast deze...
Algemeen verpleegkundige
  • Topjob
  • 23-03-2026
  • Leiden
  • parttime
  • hbo
  • vast
Een parttime vacature met regelmatige werktijden. Als verpleegkundig begeleid jij mensen in hun traject naar een gezonder gewicht. Jouw nieuwe baan Jij bent het vertrouwde gezicht tijdens een spannend proces. Dankzij jouw aanwezigheid voelen cliënten zich voorbereid en zeker. Elke dag zorg je dat medische informatie klopt en volledig beschikbaar is....
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Arbeidsinspectie legt forse boetes op na uitbuiting Indonesische verpleegkundigen
  • 30-03-2026
  • NIEUWS
De zaak rond Indonesische verpleegkundigen in Nederland krijgt een nieuw hoofdstuk. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft voor ruim 730.000 euro aan boetes opgelegd aan Habeo+, het voormalige Avans+, Zorggroep Drenthe en Woonzorg Flevoland. Volgens de inspectie is sprake van een schijnconstructie waarbij 64 Indonesische verpleegkundigen een hbo opleiding en stage...
LUMC sorteert met opvallende poster voor op 1 april
  • 29-03-2026
  • NIEUWS
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) lijkt met een opvallende poster alvast voorsorteren op 1 april. Op de poster staat dat medewerkers verplicht neutraal LUMC ondergoed moeten dragen, compleet met keuzeopties en een formulier. De boodschap oogt officieel, maar de opvallende inhoud en toon wijzen vooral op een ludieke actie. Daarmee lijkt het LUMC...
Minister blokkeert extra vergoeding fysiotherapie, dit betekent het voor de eerste lijn
  • 27-03-2026
  • NIEUWS
De minister van VWS wil fysiotherapie een stevigere plek geven in passende zorg, maar trekt daar op dit moment geen extra geld voor uit. Dat blijkt uit de reactie op het NZa-onderzoek naar de positie van de sector. Daarmee komt er voorlopig geen uitbreiding van het basispakket voor de eerste twintig behandelingen bij patiënten met een aandoening op de chronische...
Langdurige stressuitval treft vooral vrouwen, zorgsector moet opletten
  • 26-03-2026
  • NIEUWS
Vrouwen vallen duidelijk vaker uit door stress dan mannen. Ook duurt hun verzuim gemiddeld langer. Nieuwe verzuimcijfers laten zien dat het verschil groot is, vooral onder vrouwen vanaf 25 jaar. Daarmee groeit de druk op organisaties verder, zeker in sectoren waar de werkdruk al hoog is, zoals de zorg. Nieuwe cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare laten...
Kraamzorg onder druk, lage inkomens en jonge moeders krijgen minder uren
  • 26-03-2026
  • NIEUWS
De kraamzorg in Nederland staat onder druk en dat is steeds duidelijker terug te zien in de cijfers. Tussen 2017 en 2023 daalde het gemiddeld aantal geleverde uren kraamzorg met ruim 8 procent. Tegelijk laat het nieuwe rapport van Zorginstituut Nederland zien dat juist gezinnen met een lagere sociaaleconomische positie, jonge moeders en bewoners van achterstandswijken...