Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Landelijke 24-uursstaking jeugdzorg op maandag 2 maart, protest in Utrecht

Maandag 2 maart 2026 leggen duizenden jeugdzorgmedewerkers 24 uur het werk neer. Vakbonden FNV, CNV en FBZ roepen op om die dag in Utrecht te demonstreren. Aanleiding is onvrede over het cao-eindbod van werkgevers en het uitblijven van een inhoudelijke reactie daarna.

Wat er nu wordt aangekondigd

Waarom vakbonden opschalen naar een landelijke staking

Werkdruk en onbetaalde overuren

Volgens de vakbonden is de werkdruk hoog en worden al jaren structureel gaten dichtgelopen. Tijdens regionale stakingsbijeenkomsten zouden medewerkers samen hebben berekend hoeveel onbetaalde overuren er worden gemaakt en die extra uren zichtbaar hebben teruggelegd bij werkgevers. De bonden stellen dat waardering ontbreekt en dat werkgevers overuren onvoldoende begrenzen.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Personeelstekorten en hoog verzuim

De bonden spreken over oplopende personeelstekorten en structureel hoog verzuim. Zij noemen behoud van medewerkers cruciaal om kinderen en gezinnen duurzaam te kunnen blijven ondersteunen.

Wat vakbonden terug willen zien in de nieuwe cao

Praktisch voor teams en planners

Achtergrond cao Jeugdzorg

De cao Jeugdzorg geldt voor ongeveer 38.000 medewerkers. Vakbonden onderhandelen sinds juni 2025 met Jeugdzorg Nederland over een nieuwe cao.

Update:

Een nieuw bod geeft voldoende aanleiding om de eerder aangekondigde landelijke staking van 2 maart op te schorten

Na drie weken estafettestakingen hebben werkgevers  maandag 23 februari een nieuw cao-bod gedaan. De vakbonden leggen dit nieuwe voorstel voor aan hun leden, zij kunnen tot en met 18 maart hun oordeel hierover vellen.

Bron: FNV

Gerelateerde vacatures

Jeugdzorgwerker
  • Topjob
  • 28-07-2026
  • Sappemeer
  • parttime
  • hbo
  • vast
Begeleider Woongroep Als jeugdzorgwerker bij deze nieuwe, kleinschalige woonvoorziening in Sappemeer ben je een vast en vertrouwd gezicht voor een kleine groep jongeren van 12 tot 18 jaar. Je werkt met jongeren die door een licht verstandelijke beperking, trauma en/of hechtingsproblematiek veel nabijheid en een stabiele plek nodig hebben. Het vraagt om iemand...
Jeugdverpleegkundige
  • 26-06-2026
  • Haarlem
  • fulltime
  • hbo
  • intermediair
Jeugdverpleegkundige gezocht die gezondheid niet alleen bewaakt, maar al vóór een zorgvraag het verschil maakt. Geef kinderen, jongeren en ouders een sterke start. Jouw nieuwe baan Soms begint een goed gesprek op het consultatiebureau. Soms tijdens een huisbezoek of op school. Jij ziet wat een kind of jongere nodig heeft, stelt de juiste vragen...
Kinder- en jeugdpsychiater
  • 12-06-2026
  • Hoorn
  • fulltime
  • wo
  • interim
Werk als psychiater met kinderen en jongeren binnen een FACT-team waar diagnostiek, behandeling en multidisciplinaire samenwerking samenkomen. Voor een deel van je uren werk je vanuit huis. Jouw nieuwe baan Binnen deze zzp-opdracht, die loopt tot november 2026, maak je deel uit van een FACT-team voor kinderen, jongeren en gezinnen. Hier kijk je verder dan de...
ANIOS Jeugdgezondheidszorg
  • 12-06-2026
  • Hardenberg
  • fulltime
  • wo
  • tijdelijk
Van eerste signalen tot gerichte adviezen: als jeugdarts bewaak je de gezondheid van kinderen en jongeren en draag je bij aan hun toekomst. Jouw nieuwe baan Als arts jeugdgezondheidszorg volg je de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Daarbij kijk je verder dan medische klachten alleen. Juist de omgeving, thuissituatie en ontwikkeling...
ANIOS Jeugdgezondheidszorg
  • 12-06-2026
  • Weert
  • fulltime
  • wo
  • vast
Van gezondheidsonderzoek tot preventie: jij begeleidt als ANIOS jeugdgezondheidszorg kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en helpt problemen vroeg te voorkomen. Jouw nieuwe baan Je kijkt verder dan de gezondheid van vandaag. Binnen de jeugdgezondheidszorg volg je kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar tijdens belangrijke fases in hun ontwikkeling en help...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Ggz-cliƫnten raken uit beeld bij overgang naar wonen of andere zorg
  • 10-08-2026
  • NIEUWS
Mensen met ernstige psychische problemen verliezen te vaak hun begeleiding wanneer zij van zorgvorm, woonplek of juridisch kader wisselen. Daardoor nemen de risico’s op terugval, crisisopname, dakloosheid en contact met politie of justitie toe. Dat staat in het rapport Blijvend nabij van de Nederlandse ggz. Het rapport pleit voor geïntegreerde teams...
Recordinstroom kan tekort aan zorgprofessionals niet stoppen
  • 07-08-2026
  • NIEUWS
De sector zorg en welzijn telde eind 2025 een recordaantal van 1.539.500 werknemers. Ook stroomden opnieuw meer mensen in dan er vertrokken. Toch blijven de personeelstekorten groot. Het aantal vacatures en het ziekteverzuim namen verder toe. Dat blijkt uit de arbeidsmarktplaat van RegioPlus van juni 2026. De cijfers tonen een arbeidsmarkt die groeit, maar de...
Arts, fysiotherapeut en ergotherapeut sneller klaar door AI
  • 07-08-2026
  • NIEUWS
Ouderenzorgorganisatie Vitalis gaat een AI-tool structureel gebruiken bij de intake voor geriatrische revalidatiezorg. Een proef van vier maanden laat zien dat artsen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten samen 57 minuten per intake besparen. Vitalis ontvangt bij iedere aanmelding verschillende documenten van ziekenhuizen. De inhoud en opbouw van deze overdrachten...
Vaktherapeut: werkzaamheden, opleiding, salaris en arbeidsmarkt
  • 07-08-2026
  • ARTIKEL
Een vaktherapeut behandelt mensen met psychische, psychosociale, lichamelijke of neurologische problemen. De vaktherapeut gebruikt daarvoor een ervaringsgerichte werkvorm, zoals beeldend werken, muziek, drama, dans, beweging, lichaamsgerichte oefeningen of spel. Bij vaktherapie staat doen en ervaren centraal. Praten blijft onderdeel van de behandeling, maar...
AI-model waarschuwt IC-artsen voor risico op heropname
  • 05-08-2026
  • NIEUWS
Onderzoekers van het Leids Universitair Medisch Centrum en de Universiteit Leiden hebben een AI-model ontwikkeld dat voorspelt welke IC-patiënten na ontslag een verhoogd risico op heropname hebben. Het model toont ook welke patiëntkenmerken bij de voorspelling een rol spelen. Daardoor kunnen artsen de uitkomst controleren en meenemen in hun eigen klinische...