Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Landelijke 24-uursstaking jeugdzorg op maandag 2 maart, protest in Utrecht

Maandag 2 maart 2026 leggen duizenden jeugdzorgmedewerkers 24 uur het werk neer. Vakbonden FNV, CNV en FBZ roepen op om die dag in Utrecht te demonstreren. Aanleiding is onvrede over het cao-eindbod van werkgevers en het uitblijven van een inhoudelijke reactie daarna.

Wat er nu wordt aangekondigd

Waarom vakbonden opschalen naar een landelijke staking

Werkdruk en onbetaalde overuren

Volgens de vakbonden is de werkdruk hoog en worden al jaren structureel gaten dichtgelopen. Tijdens regionale stakingsbijeenkomsten zouden medewerkers samen hebben berekend hoeveel onbetaalde overuren er worden gemaakt en die extra uren zichtbaar hebben teruggelegd bij werkgevers. De bonden stellen dat waardering ontbreekt en dat werkgevers overuren onvoldoende begrenzen.

Personeelstekorten en hoog verzuim

De bonden spreken over oplopende personeelstekorten en structureel hoog verzuim. Zij noemen behoud van medewerkers cruciaal om kinderen en gezinnen duurzaam te kunnen blijven ondersteunen.

Wat vakbonden terug willen zien in de nieuwe cao

Praktisch voor teams en planners

Achtergrond cao Jeugdzorg

De cao Jeugdzorg geldt voor ongeveer 38.000 medewerkers. Vakbonden onderhandelen sinds juni 2025 met Jeugdzorg Nederland over een nieuwe cao.

Bron: FNV

Gerelateerde vacatures

Kinder- en jeugdpsychiater
  • 09-02-2026
  • Gorinchem
  • parttime
  • wo
  • tijdelijk
Je werkt als psychiater met jongeren met adhd, autisme, angst of trauma. Je doet dit binnen een multidisciplinair team op een algemene poli waar specialistische zorg centraal staat. Jouw nieuwe baan Je werkt op een algemene poli waar basis ggz en specialistische zorg samenkomen. De focus ligt op specialistische behandeling. Je begeleidt jongeren van 6 tot 23...
Kinder- en jeugdpsychiater
  • 06-02-2026
  • Venlo
  • parttime
  • wo
  • interim
Als psychiater kind en jeugd geef jij richting aan het behandelteam en aan de zorg zelf. Je bent inhoudelijk sterk, communiceert scherp en verliest de cliënt nooit uit het oog. Jouw nieuwe baan In deze interim-opdracht voer je psychiatrisch onderzoek uit en bied je, waar nodig en in overleg met de cliënt, medicatie aan. Heldere communicatie en samenwerking...
Jeugdverpleegkundige
  • 30-01-2026
  • Rotterdam
  • hbo
  • tijdelijk
Senior jeugdverpleegkundige die verder kijkt dan het consult en richting geeft aan preventieve zorg voor kinderen en gezinnen. Jouw nieuwe baan Je werkt dagelijks in de leefwereld van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Als senior jeugdverpleegkundige bied je preventieve zorg die verder gaat dan alleen het consult. Signaleren, begeleiden en adviseren lopen...
ANIOS Jeugdgezondheidszorg
  • 27-01-2026
  • Pijnacker
  • fulltime
  • wo
  • vast
Je helpt jongeren vooruit in hun ontwikkeling en gezondheid, met ruimte om deels vanuit huis te werken. Jouw nieuwe baan Als jeugdarts begeleid je jongeren van 12 tot 18 jaar in hun gezondheid en ontwikkeling. Je kijkt breed naar lichamelijke, mentale en sociale aspecten. Door vroeg te signaleren en gericht te begeleiden houd je problemen beheersbaar. Je werkt...
Kinder- en jeugdpsychiater
  • 26-01-2026
  • Dordrecht
  • parttime
  • wo
  • interim
Ambulant werken met jongeren met complexe problematiek, binnen een FACT-team waar vertrouwen winnen, volhouden en samenwerken centraal staan. Jouw nieuwe baan Als zzp psychiater kind en jeugd binnen het FACT-team ben jij inhoudelijk verantwoordelijk voor de psychiatrische behandeling en diagnostiek. Je werkt met jongeren van 12 tot 21 jaar met ernstige en vaak...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Dag van de verpleging
  • 12-02-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....
Nieuw directoraat in het LUMC moet zeggenschap en loopbanen van verpleegkundigen versterken
  • 06-02-2026
  • NIEUWS
Het LUMC heeft een Directoraat Zorg opgericht. Het doel is om de positie van verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen structureel te versterken, en om de verpleegkundige zorg binnen het academisch ziekenhuis verder te ontwikkelen, lezen we op de website van het LUMC. Waarom het LUMC dit nu doet Verpleegkundigen vormen een groot deel van de dagelijkse...
Zo schrijf je een vacaturetekst die zorgprofessionals wél laat reageren
  • 03-02-2026
  • ARTIKEL
Een vacaturetekst is in de zorg vaak het eerste moment waarop een zorgprofessional beslist, dit past bij mij of volgende. Onderzoek naar vacatureteksten laat zien dat veel teksten nog steeds onder de maat scoren en dat er juist in de zorg duidelijke verbeterkansen liggen. Mensen lezen vacatureteksten vooral scanbaar, zeker op mobiel. Daarom zijn structuur,...
7 procent extra loon voor UMC-personeel
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Vakbond FNV meldt dat er na ruim drie maanden onderhandelen een onderhandelingsresultaat ligt voor de cao UMC 2026 tot en met 2027. Als leden instemmen, krijgen medewerkers in universitaire medische centra in totaal 7 procent structurele loonstijging en een pakket aan afspraken over toeslagen, verlof en vergoedingen. Loon en looptijd Looptijd van 1 januari...
Nieuwe opleiding tot operatieassistent start met simulatieonderwijs
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Op maandag 2 februari 2026 zijn 15 studenten gestart met een nieuwe leerroute tot operatieassistent. Zeven ziekenhuizen uit Gelderland en Noord-Brabant ontwikkelden deze route samen met Hogeschool Arnhem en Nijmegen, de HAN. In de opleiding staat simulatieonderwijs centraal. Studenten oefenen meer buiten de operatiekamer voordat ze daar langer en intensiever...