De Nederlandse arbeidsmarkt blijft tot 2030 krap. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van UWV, gebaseerd op actuele spanningsindicatoren en langetermijnprognoses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Vooral in de zorg, techniek en het onderwijs lopen de tekorten verder op. Voor zorgprofessionals betekent dit dat hun beroep ook de komende jaren veel gevraagd blijft.
UWV combineert twee meetpunten. De huidige krapte wordt gemeten met de spanningsindicator. Die vergelijkt het aantal vacatures met het aantal direct inzetbare werkzoekenden. Voor de toekomst gebruikt UWV prognoses tot 2030. Daarbij wordt gekeken naar instroom vanuit opleidingen, vervangingsvraag door pensionering en verwachte groei of krimp van banen.
Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.
Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.
Het doel is duurzame arbeidsinpassing. Niet alleen nu kans op werk, maar ook over vijf tot tien jaar.
De zorg springt er duidelijk uit. In alle provincies is de arbeidsmarkt voor zorgberoepen krap tot zeer krap. En die situatie verbetert nauwelijks richting 2030.
Beroepen waar de krapte verder toeneemt:
Voor gespecialiseerd verpleegkundigen en verzorgenden blijft de krapte hoog. In sommige regio’s neemt deze iets af door hogere instroom vanuit opleidingen, maar dat is onvoldoende om de vraag op te vangen.
| BRC-beroepsgroep | Aantal werkenden 2023-2024 | Typering krapte 2024-Q4 | Typering ontwikkeling tot 2030 |
|---|---|---|---|
| Gespecialiseerd verpleegkundigen | 148.500 | zeer krap | (iets) minder krap |
| Verpleegkundigen (mbo) | 71.900 | zeer krap | nog krapper |
| Laboranten | 27.100 | zeer krap | nog krapper |
| Medisch praktijkassistenten | 88.100 | zeer krap | (iets) minder krap |
| Fysiotherapeuten | 99.400 | zeer krap | nog krapper |
| Medisch vakspecialisten | 71.700 | zeer krap | nog krapper |
| Verzorgenden | 266.600 | zeer krap | blijft krap |
| Artsen | 157.500 | zeer krap | nog krapper |
| Psychologen en sociologen | 95.700 | zeer krap | (iets) minder krap |
| Apothekersassistenten | 25.200 | zeer krap | blijft krap |
| Sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders | 277.100 | zeer krap | (iets) minder krap |
| Maatschappelijk werkers | 98.600 | krap | (iets) minder krap |
Bron: ROA en UWV
Hoewel er regionale verschillen zijn, is het beeld eenduidig. In elke provincie is sprake van grote tekorten aan zorgpersoneel. In provincies als Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Brabant wordt de krapte zelfs nog groter.
Mobiliteit tussen regio’s biedt weinig oplossing. Ook omliggende provincies kampen met dezelfde problemen. Voor zorginstellingen betekent dit dat personeel aantrekken steeds lastiger wordt.
Naast de zorg blijven ook technische beroepen sterk onder druk staan. Ingenieurs, monteurs en bouwgerelateerde functies worden schaars gehouden door hoge vervangingsvraag en beperkte instroom.
Bij ict-beroepen is een ander beeld zichtbaar. Hoewel de arbeidsmarkt nu nog krap is, verwacht UWV dat de spanning richting 2030 iets afneemt. Dit komt vooral door een lagere vervangingsvraag en een relatief hoge instroom van nieuwe professionals.
Voor mensen die in de zorg werken of willen werken, zijn de vooruitzichten duidelijk:
Voor werkgevers en beleidsmakers onderstreept dit de noodzaak om te investeren in behoud van personeel, opleidingscapaciteit en andere manieren om de zorg overeind te houden.
Bron: UWV
