Basisarts

• 29-09-2026
• Amsterdam
• fulltime
• wo
• vast

Vacature omschrijving

Basisarts ouderenzorg | Cognitie, screening & delier | Amsterdam | Tot 7.263

32 uur | Amsterdam | Salaris tot 7.263,94

Wil jij als basisarts werken met ouderen waarbij observatie, diagnostiek en herstel centraal staan? Op de afdeling Cognitie, Screening & Delier van De Poort in Amsterdam-West begeleid je ouderen die tijdelijk extra zorg nodig hebben vanwege cognitieve problematiek, een delier of een complexe zorgvraag. Je krijgt de tijd om cliënten echt te leren kennen, verdiept je in uitdagende diagnostische vraagstukken en werkt nauw samen met een multidisciplinair team aan de best passende behandeling en vervolgzorg.

Jouw rol als Amstadammer

Als basisarts werk je op de afdeling Cognitie, Screening & Delier. Hier verblijven ouderen die tijdelijk extra zorg nodig hebben vanwege cognitieve problematiek, een delier of een complexe zorgvraag waarbij observatie en diagnostiek nodig zijn. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je wat er speelt, stel je diagnoses en draag je bij aan een passende behandeling en vervolgzorg.

Dit betekent dat jij:

• Medische opnames uitvoert en behandelplannen opstelt.
• Diagnostiek verricht bij cognitieve problematiek en delier.
• Acute en chronische aandoeningen behandelt.
• Besluiten neemt over medische interventies en vervolgbehandeling.
• Bewoners begeleidt tijdens hun herstelproces.
• Gesprekken voert met familieleden en naasten.
• Intensief samenwerkt met specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundigen, psychologen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten.
• Medische zorg verleent wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat deze functie uniek maakt

• Werken met complexe cognitieve en medische vraagstukken.
• Veel aandacht voor observatie, screening en diagnostiek.
• Intensieve begeleiding door specialisten ouderengeneeskunde.
• Veel directe impact op herstel en kwaliteit van leven.
• Een brede voorbereiding op een vervolgopleiding of verdere medische loopbaan.

Bij Amsta krijg je de tijd om te observeren, luisteren en analyseren om echt goed te kunnen behandelen. Onze cultuur: open, professioneel en resultaatgericht, met humor en menselijkheid. Geen bureaucratie die je afremt, jij krijgt de ruimte om impact te maken. Dat maakt het werk voor veel artsen juist zo waardevol. Samen met een multidisciplinair team maak jij elke dag het verschil voor cliënten en bewoners in een cruciale fase van hun leven. Je werkt onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde en krijgt persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw leerdoelen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling: of je nu wilt doorgroeien naar huisarts, specialist ouderengeneeskunde of internist hier leg je een stevige basis. Door de vergrijzing is ervaring in ouderenzorg bovendien relevanter dan ooit.

Hier gebeurt het

Je werkt op locatie De Poort in Amsterdam-West, op de afdeling Cognitie, Screening & Delier. Op deze specialistische afdeling verblijven ouderen die tijdelijk extra zorg nodig hebben vanwege cognitieve problematiek, een delier of een complexe medische situatie waarbij observatie, diagnostiek en behandeling centraal staan. Door intensieve begeleiding en samenwerking tussen verschillende disciplines wordt toegewerkt naar herstel, stabilisatie en een passend vervolgtraject.

Daarom pas jij bij Amsta

Dit past bij jou als je:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde hebt.
• Beschikt over een geldige BIG-registratie.
• Interesse hebt in ouderenzorg, cognitieve problematiek en delierzorg.
• Graag werkt in een multidisciplinair team.
• Nieuwsgierig bent naar complexe medische vraagstukken.
• Bewoners en hun naasten actief wilt betrekken bij behandelbeslissingen.
• Jezelf verder wilt ontwikkelen als arts.
• Je beschikbaar bent voor een periode van minimaal 9 maanden, zodat je de doelgroep echt leert kennen en je optimaal kunt ontwikkelen als arts.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie Amstadammers ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kunt werken én gezond blijft.

• Salaris tot 7.263,94 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Functieschaal FWG 65, cao VVT.
• Een contract voor 32 uur per week.
• Een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.
• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.

Amsta: zorg op z n Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je cv en motivatie. Er geldt geen vaste sluitingsdatum. We beoordelen sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk weten of we een mogelijke match zien.

• Je hoort binnen 3 werkdagen van ons.
• De eerste kennismaking is telefonisch met Recruiter Roos Luthart.
• Daarna volgt een gesprek met de Teammanager Fabian de Jong en een collega uit het team.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
• Daarna verwelkomen we je graag als nieuwe Amstadammer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Functie eisen

Wat bieden wij