TOM in de Buurt is een samenwerkingsverband van vijf hulpverlenende organisaties: deze organisatie, De Binnenvest, Gemiva, Kwadraad en WMO Maatwerk. Samen verzorgen zij de Wmo-hulp voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.
TOM in de Buurt ondersteunt volwassen inwoners met sociaal-maatschappelijke vragen. We bieden informatie, advies en ondersteuning, zoveel mogelijk dichtbij de inwoner: thuis, digitaal, telefonisch, in een buurthuis of op een locatie van TOM in de Buurt. Daarbij kijken we samen met de inwoner wat nodig is en betrekken we ook het netwerk en de mogelijkheden in de omgeving.
De ondersteuning kan bestaan uit een Wmo-voorziening, training, dagbesteding, begeleiding voor mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), maatschappelijk werk of andere passende ondersteuning. Een goede kennis van de sociale kaart is hierin belangrijk, zodat inwoners snel en gericht geholpen kunnen worden.
Samen met de host ben jij het gezicht van de toegang. Jullie maken deel uit van een zelforganiserend wijkteam, bestaande uit wijkcoaches, mantelzorgadviseurs en ervaringsdeskundigen. Elk wijkteam heeft een manager die faciliteert, ondersteunt en stuurt op de opdracht.
Binnen TOM werken we volgens 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur (1H1P1R), Positieve Gezondheid en systeem- en ervaringsgericht werken. We werken vanuit een ondersteuningsmix: 1-op-1 begeleiding waar het moet en digitaal of groepsgericht waar mogelijk.
Als casemanager onderzoek je de leefsituatie van inwoners die een beroep doen op de Wmo. Je voert leefgesprekken, brengt de situatie zorgvuldig in kaart en beoordeelt of de ondersteuningsvraag in aanmerking komt voor Wmo-ondersteuning of een maatwerkvoorziening. Hierbij werk je vanuit jouw eigen kennis, gemeentelijk beleid en wettelijke kaders.
Je kijkt verder dan de eerste hulpvraag, brengt complexe situaties terug tot de kern en stelt samen met de inwoner, diens netwerk en betrokken professionals een ondersteuningsplan op. De veranderwens van de inwoner staat hierin centraal. Periodiek voer je evaluatiegesprekken om de voortgang te monitoren en het plan waar nodig bij te stellen.
Als casemanager voer jij de procesregie en werk je in tandem met de wijkcoach, die de casusregie heeft. Iedere casus start je gezamenlijk op volgens 1H1P1R. Je werkt nauw samen met zorg- en ketenpartners en weet door jouw kennis van de sociale kaart snel te schakelen wanneer passende ondersteuning nodig is.
Omdat je werkt met verschillende systemen, is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en informatie zorgvuldig kunt vastleggen, delen en opvolgen. Afspraken met inwoners vinden plaats bij de inwoner thuis, digitaal via videobellen, telefonisch, in een buurthuis of op een locatie van TOM in de Buurt.
Bij TOM in de Buurt werk je samen met collega’s vanuit verschillende organisaties aan passende ondersteuning voor inwoners in de regio. Je komt voor deze functie in dienst bij deze organisatie. Dat betekent dat je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT. Naast een passend salaris ontvang je onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW.
De functie is ingeschaald in FWG 50, met een salaris van maximaal € 4.822,50 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast investeren we graag in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarom bieden we onder andere:
Bij TOM in de Buurt werk je aan sociaal-maatschappelijke vragen van inwoners, maar sta je er zelf ook niet alleen voor. Vanuit deze organisatie hebben we aandacht voor jouw vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en werk-privébalans. Zo kun jij met plezier, energie en vertrouwen bijdragen aan passende ondersteuning voor inwoners.
We zoeken een ervaren Casemanager Wmo die stevig in het sociaal domein staat. Je bent analytisch sterk, weet snel overzicht te creëren en kunt complexe hulpvragen terugbrengen tot de kern. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag en vertaal je de situatie van de inwoner naar passende ondersteuning. Je bent communicatief vaardig, luistert goed en weet de juiste vragen te stellen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig: je durft keuzes te maken, kunt deze goed onderbouwen en weet wanneer je moet doorpakken.
Daarnaast ben je zelfstandig, proactief en samenwerkingsgericht. Je kent de sociale kaart goed en schakelt makkelijk met inwoners, wijkteams, gemeenten, zorgorganisaties en ketenpartners. Voor deze rol zoeken we bij voorkeur iemand met ervaring in een wijkteam en affiniteit met de doelgroep ouderen. Ook ben je digitaal vaardig en kun je goed werken met verschillende systemen.
Concreet breng je mee:
Enthousiast?
Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten bij de gevolgen van de ziekte voor het dagelijks leven. De casemanager biedt informatie, steun en overzicht en helpt om passende zorg en ondersteuning te organiseren. Het is vaak een vast aanspreekpunt in een periode waarin vragen, mogelijkheden en behoeften steeds kunnen veranderen.
Het werk gaat over veel meer dan het regelen van voorzieningen. Dementie raakt relaties, zelfstandigheid, wonen, daginvulling en de verdeling van taken binnen een gezin. De casemanager dementie bespreekt wat iemand belangrijk vindt, wat nog goed gaat en waar problemen ontstaan. Ook de draagkracht van mantelzorgers krijgt aandacht.
Contact kan al beginnen in een fase waarin er zorgen zijn over geheugen of functioneren en nog onderzoek plaatsvindt. De precieze organisatie en toegang verschillen per regio en zorgsituatie. De casemanager stelt niet automatisch zelf de medische diagnose dementie, maar werkt samen met de professionals die verantwoordelijk zijn voor diagnostiek en behandeling.
De functie heeft raakvlakken met casemanager en verpleegkundig consulent, maar is specifiek gericht op dementiezorg. Niet iedere casemanager dementie is verpleegkundige. Ook professionals met een passende sociale hbo-achtergrond kunnen deze functie uitoefenen, mits zij voldoen aan de scholings-, ervarings- en functie-eisen.
Lees meer