Mogen wij onszelf eerst even aan je voorstellen? Wij zijn ouderenzorg Annenborch in Rosmalen. Bij Annenborch streven we naar “Un goeien aard” en zijn we graag “een goede buur”. Dit doen we vanuit onze vier gezondheidsprincipes: lekker eten en drinken, sociale contacten, zin in de dag én bewegen. Omdat we geloven dat dit bijdraagt aan het levensgeluk van ieder mens. Net zoals we geloven in het succes van samenwerken en goede relaties. Bovendien willen we midden in de samenleving staan. Dit is dé reden waarom familieleden, inwoners van Rosmalen en collega’s altijd welkom zijn.
Bij Annenborch heerst een fijne, informele werkomgeving. Iedereen is gelijkwaardig en je wordt gewaardeerd om je talenten en kwaliteiten. Onze kernwaarden: gastvrij, zorgzaam, oprecht en enthousiast zijn voelbaar door de hele organisatie. Annenborch is daarnaast volop in verandering. Er is veel dynamiek wat het werken bij Annenborch divers en uitdagend maakt.
Jij hebt een groot hart voor de (wijk)zorg. Jij krijgt energie van het bieden van een luisterend oor en tussen de regels door lezen wat iemand nodig heeft. Dit geldt zowel voor de cliënten van de wijk, maar ook voor jouw collega’s in het team. Je hebt een strategische blik en deelt jouw inzichten met anderen. Je houdt ervan om je mouwen op te stropen en met energie en creativiteit tot (nieuwe) oplossingen te komen. Tot slot kun je goed omgaan met veranderingen en de dynamiek bij Annenborch, ook als dat soms chaos of onduidelijkheid oplevert. Je weet met jouw flexibiliteit hier een oplossing voor te vinden.
De wijkverpleging versterkt een wijk. Je krijgt de ruimte om mensen te verbinden en zo de buurt te versterken. Jij bent dé collega die een cliënt in de wijk als eerste ziet. Je hebt oog voor de (passende) zorg die de cliënt en zijn/haar omgeving nodig heeft. Met jouw empathisch talent en goed inschattingsvermogen kun je een passend zorgadvies geven en op deze manier de juiste hulp organiseren. Hierbij rekening houden met het zo lang mogelijk zelfstandig blijven en eigen regie houden op het leven. Dit staat bij jou hoog in het vaandel.
Dit doe je natuurlijk niet alleen. Verbinding leggen met collega’s en met externe relaties, zoals huisartsen, ziekenhuis en familie. Alleen zo kunnen we de wijkzorg met elkaar het beste organiseren. Daarnaast heb je een belangrijke rol als het gaat om de verantwoordelijkheid voor kwaliteit en innovatie van zorg in de wijken van Rosmalen. Met jouw innoverende blik op de zorgwereld in de wijk en de juiste kennis die hierbij hoort, voer jij met je collega’s verbeteringen door waar we continue van (bij)leren.
Je coacht collega’s om de wijkzorg nog sterker neer te zetten. Jij krijgt energie van het bouwen aan het team wijkzorg zowel in meewerken als begeleiden. Om de zorg aan zoveel mogelijk cliënten zo goed mogelijk te kunnen borgen, staan we voor groei en teamontwikkeling. Met jouw werk draag je als vanzelfsprekend bij aan het creëren van ‘Un goeien aard’ voor de cliënten, vrijwilligers en medewerkers van Annenborch. Wanneer een cliënt of collega zich gehoord en gezien voelt en in zijn/haar kracht gezet wordt door jou als zorgprofessional zal dit direct invloed op het levensgeluk van alle betrokkenen bij Annenborch.
De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van de motivatiebrief en cv. Voor deze functie is het aanvragen van een VOG noodzakelijk Mocht je bij ons komen werken, dan zullen wij dit voor jou verzorgen.
Wil je meer weten?
We kijken uit naar jouw reactie!
Een wijkverpleegkundige is een hbo-opgeleide verpleegkundige die verpleging en verzorging bij mensen thuis beoordeelt, organiseert, coördineert en deels zelf uitvoert. De wijkverpleegkundige kijkt niet alleen naar een ziekte, wond of lichamelijke beperking. Ook de woonomgeving, zelfredzaamheid, mentale gezondheid, mantelzorg, veiligheid, voeding, medicatie en sociale situatie tellen mee.
De wijkverpleegkundige heeft veel professionele zelfstandigheid. Binnen de Zorgverzekeringswet bepaalt een vakbekwame verpleegkundige welke wijkverpleging nodig is, met welk doel, hoeveel tijd daarvoor nodig is, hoe lang de zorg duurt en wie de zorg het beste kan uitvoeren. Dit heet indiceren en organiseren van zorg.
Lees meer