Teamleider in de zorg

• 29-10-2026
• Rotterdam-Charlois
• fulltime
• mbo

Meewerkend teamleider trainingshuis | Zuid

Help jongvolwassenen groeien en geef richting aan je team. Als Meewerkend Teamleider bij Trainingshuis Zuid-Hesselkamp maak jij het verschil. Lees verder!

Wat ga je doen?

Je staat midden in de praktijk: je begeleidt jongvolwassenen van 16 tot 23 jaar én geeft leiding aan je collega’s. Je houdt overzicht en zorgt samen met je team voor goede begeleiding.

• Je begeleidt zelf de jongvolwassenen.
• Je geeft leiding aan het team, coacht collega’s en voert jaargesprekken.
• Je zorgt voor verbinding, een goede samenwerking en een fijne werksfeer.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van het werk en de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert leren en ontwikkelen.
• Je houdt overzicht over de planning en personele bezetting.
• Je bespreekt de voortgang van het team met de regiomanager.

Waar kom je te werken?

[job.waar_kom_je_te_werken?]

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken in de praktijk.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als meewerkend teamleider.
• Een contract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen €3362,- en €4799,- per maand (cao GHZ, FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, betrokkenheid en leiderschap gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Wie ben jij?

• Diploma hbo Social Work (of vergelijkbaar) of diploma hbo management in de zorg in combinatie met een passende opleiding
• Aantoonbare kennis en meerdere jaren werkervaring met de doelgroep/context van de locatie.
• Ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven & Bekendheid met OGW (Oplossingsgericht Werken)
• Inzicht in herstelgericht, ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Je bent digitaalvaardig
• Je werkt resultaatgericht, stimuleert eigenaarschap en hebt een lerende houding.

Waarom werken bij deze organisatie?

Bij deze organisatie zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan.

We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel. We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat deze organisatie Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Ben je enthousiast?

We maken graag kennis met je!

Bij de selectie zijn altijd collega's en cliënten betrokken, omdat zij als geen ander kunnen vertellen wat werken bij ons zo bijzonder maakt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Ook vragen we je om een VOG aan te leveren voordat je bij ons in dienst komt. Vergeet niet om ook je spambox in de gaten te houden, zodat je geen bericht van ons mist.

Functie eisen

Wat bieden wij