Wil jij als Manager Zorg écht het verschil maken in het leven van onze cliënten én je medewerkers? En ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van complexe uitdagingen en het verder ontwikkelen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team in Haaren. Samen met de gedragsdeskundige ben jij verantwoordelijk voor de goede zorg en kwaliteit op jouw locaties. Je stuurt op de bedoeling, verbinding en de relatie.
Als Manager Zorg ben jij de drijvende kracht achter de beste begeleiding van onze cliënten. Je geeft leiding aan een team van gedreven begeleiders en creëert een veilige werkomgeving. In plaats van te sturen op probleemgedrag, coach je de medewerkers om te kijken naar de mens achter de cliënt.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en helpt je team om te groeien. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinerend begeleiders. Als Manager Zorg zorg je ook voor een gezonde bedrijfsvoering. Zo blijft onze zorg nu én in de toekomst van hoge kwaliteit. Je leidinggevende is de divisiemanager, maar je werkt ook intensief samen met collega-managers en gedragsdeskundigen.
Je komt te werken in regio Haaren. Hier hebben wij niet 1, maar 2 vacatures. De eerste vacature betreft woningen en een dagbestedingslocatie voor cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende problematieken. De tweede vacature betreft woningen in de wijk en locaties op het park. Dit zijn voornamelijk cliënten met een licht verstandelijke beperking en matig verstandelijke beperking.
Bij onze organisatie staan cliënten én medewerkers op één. Wij geloven dat goede zorg begint bij jezelf. Daarom bieden we een fijne plek waar veel aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en een goede balans tussen werk en privé. Zo kun jij met plezier en energie je werk doen!
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
De eerste gesprekken zullen gevoerd worden op dinsdag 17 november. Fijn om hier rekening mee te houden in je agenda.
Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken als leidinggevende.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer