Wil jij leidinggeven aan een team dat een essentiële bijdrage levert aan hoogwaardige patiëntenzorg en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek? Ben jij een verbindende leidinggevende die kwaliteit, processen en mensen weet samen te brengen? Dan maken we graag kennis met jou. Wat ga je doen? Als teamleider Datamanagement & Dataregistratie binnen de afdeling Radiotherapie stuur je een deskundig team van negen datamanagers en administratieve ondersteuners aan dat verantwoordelijk is voor betrouwbare klinische en onderzoeksdata. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige registratie en verwerking van klinische en onderzoeksdata. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van zorg- en onderzoeksprocessen. Je: - geeft dagelijks leiding aan het team en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit; - bent het eerste aanspreekpunt voor datamanagement en dataregistratie binnen de afdeling; - coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling en voert functionerings- en jaargesprekken; - bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid; - signaleert verbeterkansen en optimaliseert werkprocessen en datastromen; - werkt nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers, ICT-specialisten en andere betrokken disciplines; - ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG, WMO en ICH-GCP; - draagt bij aan de verdere ontwikkeling van informatiesystemen en applicaties.
Naast een afgeronde hbo-opleiding beschik je over: - een medische of paramedische achtergrond; - ervaring binnen datamanagement of wetenschappelijk onderzoek; - ervaring als leidinggevende of coördinator; - kennis van wet- en regelgeving binnen onderzoek en datamanagement; - ervaring met databases en analysesoftware zoals REDCap, SPSS en Excel; - kennis van medische terminologie; - een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je besluitvaardig, verbindend, kwaliteitsgericht en weet je medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer