Als Teamleider Flex Zuid werk je binnen Planbureau Oost-Zuid. Je geeft leiding aan ongeveer 50 flexmedewerkers die worden ingezet op verschillende zorglocaties in Limburg, Brabant en Zeeland. Als centrale uitvalsbasis gebruiken we het servicekantoor in Gilze.
Als Teamleider Flex Zuid geef je dagelijks leiding aan jouw Flexteam. Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet medewerkers aan je team te verbinden.
Samen met planners, recruiters, zorgmanagers en collega-teamleiders zorg je ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plek wordt ingezet. Je stemt vraag en aanbod van flexcapaciteit op elkaar af en stuurt daarbij op kwaliteit, beschikbaarheid, wet- en regelgeving en financiële kaders.
De flexpool in Zuid heeft de ambitie om verder te groeien. Daardoor kan het werkgebied op termijn mogelijk worden opgedeeld. Je krijgt een belangrijke rol in deze ontwikkeling en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het Flexteam en Capaciteitsmanagement.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer