Heb jij ervaring met het coördineren van een flexpool, capaciteitsplanning of personeelsinzet? Weet jij hoe je medewerkers betrokken houdt, terwijl je tegelijkertijd de personele puzzel van de zorg oplost? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Flex Coördinator bij deze organisatie ben jij de verbindende factor tussen onze flexmedewerkers en de zorgteams. Je kent de mensen achter de namen op het rooster: je weet waar hun kwaliteiten liggen, wat hen motiveert en waar ze naartoe willen groeien. Tegelijkertijd begrijp je wat een team nodig heeft om goede zorg te kunnen blijven bieden.
Jij kijkt verder dan de openstaande dienst. Je denkt vooruit, ziet kansen en weet vraag en aanbod slim met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je steeds naar de balans tussen de wensen van medewerkers, de beschikbare capaciteit en de continuïteit van de zorg.
Je wordt verantwoordelijk voor ongeveer 60 flexmedewerkers binnen het zorgpad EVBEMB. Zij ondersteunen cliënten met een ernstige tot meervoudige verstandelijke beperking. Een doelgroep waarbij vertrouwde gezichten, deskundige medewerkers en continuïteit van zorg extra belangrijk zijn.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om iemand die vooruitkijkt, overzicht houdt en makkelijk schakelt.
Je rapporteert aan de leidinggevende van het flexbureau en hebt zowel een uitvoerende als adviserende rol. Je werkt vanuit ons woonpark Eckartdal in Eindhoven.
Ervaring met ONS Nedap en/of AFAS is mooi meegenomen. Heb je hier nog niet mee gewerkt? Dan kun je dit bij deze organisatie leren.
Je werkdagen stemmen we in overleg af. Wel is het belangrijk dat je op vrijdag beschikbaar bent.
Wil jij jouw kennis van personeelsinzet, flexplanning en medewerkersbegeleiding inzetten in een omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg? Dan komen we graag met je in contact Binnen twee werkdagen nemen we contact met je op.
Wil je eerst eens sparren over de functie?
Wacht niet te lang: zodra we de juiste match hebben gevonden, sluiten we de vacature. Hopelijk spreken we je snel!
Een Personeelsplanner in de Zorg is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet van medewerkers binnen een zorginstelling. Dit omvat het bepalen van de juiste personeelsbezetting, het inplannen van roosters en het coördineren van verlof en mutaties.
Lees meer