Als meewerkend teamleider ben jij de verbindende kracht op onze woonvoorziening! Je geeft leiding aan een betrokken team van begeleiders en zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg elke dag een beetje beter wordt. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en organiseert een effectief werkoverleg.
Maar je staat niet alleen aan de zijlijn. Zelf werk je ook actief mee in de begeleiding. Daardoor ken je onze bewoners écht en weet je precies wat er speelt op de werkvloer. Dat maakt jou een coach die dichtbij staat, inspireert en richting geeft. Samen met het team creëer je een veilige, warme en stabiele leefomgeving.
Je vormt een driehoek met de sectormanager en orthopedagoog, waarmee je nauw samenwerkt. Naast je rol op de woningen maak je deel uit van een enthousiaste en betrokken sector, waar ruimte is om mee te denken en samen te werken met andere gedreven teamleiders. De sector beslaat Waardenland: van Gorinchem en Sliedrecht tot Dordrecht.
Laag Dalemseweg 70-0 is een prachtige woonlocatie in de nieuwe wijk Hoog Dalem (Gorinchem) waar wij een warm en veilig woonklimaat bieden aan onze acht bewoners. Op deze woning met moderne kenmerken in een nieuwbouwwijk, faciliteren wij een fijne sfeer en kun jij je inzetten om een verschil te maken in de zorg die wij leveren. Op deze woning proberen wij onze bewoners zo veel mogelijk mee te laten draaien in het normale leven. Zo heeft iedereen een eigen taak en helpt iedereen op zijn of haar manier en niveau mee in het huishouden. Ook jij als teamleider staat hiernaast en helpen onze bewoners waar nodig. Daarnaast neem je de regie in het bieden van een veilige woonomgeving waar bewoners zich thuis kunnen voelen.
De doelgroep bestaat zoals gezegd uit acht unieke bewoners met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. Ook zijn er bijkomende aandoeningen zoals epilepsie. Alle bewoners hebben dagelijkse ondersteuning nodig bij hun ADL. Verder zijn onze bewoners graag in de woonkamer waar zij genieten van de huiselijke sfeer en waar wij dus ook veel met elkaar zijn. Hier heb jij ook als teamleider een aanzienlijke rol in en bepaalt zo mede voor een groot deel hun dag. Onze bewoners ondernemen zelf dan ook weinig individuele activiteiten en zijn hierin afhankelijk van de begeleider en/of vrijwilligers. De interesses van onze bewoners uiteen en is het belangrijk dat je hier op hun niveau bij kunt aansluiten, van kleurplaten, tot muziek tot films. Naast een warme, huiselijke sfeer heeft deze doelgroep duidelijkheid en voorspelbaarheid nodig. Door hun ontwikkelingsleeftijd hebben zij moeite met het verwerken van bepaalde gebeurtenissen en hebben hun begeleider nodig om hier richting aan te geven.
Het team op de Laag Dalemseweg 70-0 is in opbouw. Jij kan een grote bijdrage leveren in het bouwen van het team. Je doet dit uiteraard samen met allereerst het team, daarnaast de manager en orthopedagoog. In deze zogenoemde driehoek dragen we de verantwoordelijkheid over het zorg- en behandelklimaat van de woning.
Op de locatie Laag Dalemseweg zijn er drie woonlagen. Jij wordt verantwoordelijkheid voor het team en de bewoners van de onderste laag.
Op de andere twee lagen werken jou twee directe collega-teamleiders waar je in continue verbinding mee staat.
Het team zoekt een betrouwbare, gedreven teamleider, een mensenmens, die allereerst hart heeft voor de cliënt en de medewerker en daarnaast in staat is leiding te geven aan de woning op de resultaatgebieden medewerkers, financiën en kwaliteit. Het team op deze locatie is in opbouw, je krijgt hierdoor de kans om samen met je nieuwe collega’s te werken aan het vormgeven van deze mooie woonlocatie.
Naast het leidinggeven op de woningen wordt je onderdeel van een enthousiaste en leuke sector waar je vol de kans krijgt om mee te denken en samen gaat werken met enthousiaste mede-teamleiders. De sector verdeelt zich over Waardenland, van Gorinchem, Sliedrecht tot Dordrecht.
In deze veelzijdige functie kijk je samen met je team naar wat onze bewoners wél kunnen. Bij deze organisatie werken we vanuit vertrouwen, plezier, verbondenheid en met aandacht voor zowel cliënten als collega’s. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een warme, professionele leefomgeving. Verder kun je rekenen op;
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer