Teamleider in de zorg
- 30-10-2026
- Boxtel
- parttime
- mbo
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Teamleider Jeugd | deze organisatie in Boxtel
Wil jij leidinggeven op een plek waar jongeren met complexe zorgvragen intensieve behandeling krijgen en teams volop in ontwikkeling zijn?
Deze organisatie regio Noordoost-Brabant zoekt een ervaren Teamleider Jeugd die stabiliteit, richting en professionele groei brengt voor medewerkers en teams binnen onze intensieve behandelgroepen op locatie deze organisatie in Boxtel.
In deze rol stuur je op kwaliteit van de behandeling én gezonde bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar in de dagelijkse praktijk, werkt nauw samen met je collega teamleiders en Regiebehandelaren in het Cluster Residentieel, Je hebt een belangrijke rol in de vertaling van onze strategie Jeugd naar de medewerkers en teams binnen het cluster.
Wat ga je doen?
In deze functie vervul je een centrale rol in de aansturing en ontwikkeling van meerdere intensieve behandelgroepen op deze organisatie en binnen de regio Noordoost Brabant. Je brengt rust, duidelijkheid en richting. Je zorgt dat medewerkers het werk volgens professionele standaarden kunnen uitvoeren. Jij creëert daarvoor de randvoorwaarden en combineert nabij leiderschap met heldere kaders. Je stuurt zowel op proces als op resultaten.
Als Teamleider Jeugd:
- Geef je leiding aan teams binnen de intensieve 24-uurs behandelgroepen voor jongeren met een LVB en complexe problematiek en ben je zichtbaar voor medewerkers en collega's in de dagelijkse praktijk.
- Zorg je voor een stabiel werkklimaat waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen, zelfstandig kunnen handelen binnen de kaders en zich kunnen blijven ontwikkelen.
- Werk je nauw samen met de collega teamleiders in het cluster residentieel, de senior groepsleiding en Regiebehandelaren. Vertaal je de principes van Trauma-Informed Care (TIC) naar het dagelijkse professioneel handelen van de medewerkers en het pedagogisch klimaat op de groepen.
- Je zorgt voor heldere communicatie, goede afspraken en een prettige samenwerking. Samen met de regiebehandelaar en het team zorg je ervoor dat ieders rol duidelijk is. Je werkt planmatig aan de ontwikkeling van het team. Samen met de regiebehandelaar en senior groepsleiding bepaal je waar kansen liggen, maak je concrete ontwikkelafspraken en stimuleer je medewerkers om hierin actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Zo bouwen jullie samen aan een sterk, professioneel en lerend team.
- Stuur je op gezonde bedrijfsvoering middels capaciteitsmanagement, continuïteit binnen het rooster, verzuim en preventie van verzuim, en bezetting van de bedden zijn bij jou in goede handen.
- Faciliteer je professionele groei van medewerkers en teams, stimuleer je reflectie op individueel handelen en binnen het team en draag je actief bij aan een lerende en ontwikkelingsgerichte teamcultuur.
- Werkomgeving – Regio Noordoost-Brabant (o.a. locatie deze organisatie, Boxtel)
Je werkt binnen regio Noordoost-Brabant (NOB), deze organisatie is een Orthopedagogische Behandelcentrum (OBC) waar intensieve, 24-uurs behandeling wordt geboden aan jongeren met LVB en/of complexe gedrags- en psychiatrische problematiek.
Wie zoeken wij?
- Je hebt leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur met complexe doelgroepen en teams in verandering.
- Je hebt een hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding of bereidheid deze te volgen.
- Je bent een betrokken en duidelijke leider die richting geeft, vertrouwen biedt en dicht bij het team staat. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich verder te ontwikkelen.
- Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert eigenaarschap, initiatief en samenwerking en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het team.
- Je hebt sterke analytische en organisatorische vaardigheden om te sturen op kwaliteit en gezonde bedrijfsvoering.
- Je kunt planmatig werken, doelen vertalen naar uitvoerbare stappen en hierin overzicht en prioriteit aanbrengen.
- Je hebt een proactieve houding, visie en het inzicht om stabiliteit te combineren met vernieuwing.
Wat bieden wij jou?
- Contract: Een jaarcontract van 28-36 uur per week met de intentie van een vast dienstverband.
- Salaris: FWG 55 volgens de cao Gehandicaptenzorg (per 1-11-26), met een salaris tussen € 3.622, - en € 5.304, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
- Leuke collega’s: Een enthousiast en betrokken team dat niet kan wachten om met jou samen te werken.
- Kennis en ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met volop scholingsmogelijkheden en de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen je vakgebied.
- Deze organisatie Vitaal: Toegang tot ons online platform voor medewerkers met informatie over werk-privé balans, vitaliteit en je loopbaan.
Meer informatie Wil je meer weten over deze functie?
Reageren
Ben jij de Teamleider Jeugd die wij zoeken? De vacature staat open tot 31 oktober. Omdat we geschikte kandidaten graag zo snel mogelijk spreken, kunnen we al voor de sluitingsdatum gesprekken inplannen. Heb je interesse? Wacht dan dus niet tot de laatste dag met reageren!
Een digitaal assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat de voorkeur.
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
mbo
Wat bieden wij
Dienstverband:
parttime
Bruto salaris:
€ 3.622,00 – 5.304,00 per maand bij 36 uur per week.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Leidinggeven aan mensen en zorgprocessen
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer