Verpleegkundige in opleiding (VIO)

• 31-10-2026
• Sittard-Geleen
• parttime
• vmbo/mavo

Recovery verpleegkundige in opleiding

Op dit moment hebben wij weer opleidingsplaatsen voor de recovery beschikbaar! Dit betekent dat je als verpleegkundige start op de recovery en eerst een voorwerkperiode doorloopt om het team, de afdeling en de werkzaamheden goed te leren kennen. Je start met het volgen van de BAZ opleiding op de Recovery, wanneer je deze succesvol hebt afgerond vervolg je je opleiding tot Recovery verpleegkundigen door het volgen van de Recovery EPA’s. Daarna begin je aan de specialisatieopleiding tot recoveryverpleegkundige.

Een mooie kans om je verder te ontwikkelen en je te specialiseren in de zorg voor patiënten rondom een operatie.

Jouw nieuwe baan

Als recoveryverpleegkundige ben je voornamelijk verantwoordelijk voor de postoperatieve zorg voor een OK-patiënt. Je verpleegt, bewaakt, behandelt en begeleidt de patiënt en richt je hierbij op het stabiliseren van vitale functies en op het toepassen van een adequaat postoperatief beleid. Als recoveryverpleegkundige kom je met allerlei patiëntencategorieën in aanraking, van jong tot oud en van eenvoudige ingrepen tot zeer complexe ingrepen. Het is dan ook een super afwisselende en dynamische werkomgeving binnen het OK-complex!

Naast je reguliere werkzaamheden als recoveryverpleegkundige zijn er in de toekomst doorgroeimogelijkheden naar pijnconsulent, preoperatieve screening, lid VAS team en coördinerende werkzaamheden. Tevens ben je (ook al gedurende je opleiding) inzetbaar in de holding waar je samen met de holdingverpleegkundigen ervoor zorgt dat iedere patiënt de juiste voorbereiding krijgt op zijn operatie. Ook assisteren bij onder andere cardioversies, epidurale pijnstilling voor zwangeren en pleuradeses en het assisteren bij lokale anesthesietechnieken behoren hier tot jouw werkzaamheden.

Wij bieden meer

• We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en aan duurzame inzetbaarheid. Roosteren doen we bijvoorbeeld niet via centrale planning, maar binnen de eigen afdeling. Hierdoor kunnen we in de meeste gevallen aan je wensen tegenmoet komen.
• Saai? Niet bij ons! De verschillende werklocaties, de diversiteit aan ingrepen, van laag tot hoog complex, de hoge mate van zelfstandigheid en niet te vergeten de Limburgse gezelligheid maken geen dag saai.
• Op de recovery wordt gewerkt in alle diensten (dag, avond en nacht). In het weekend zijn er daarnaast bereikbaarheidsdiensten, waardoor fysieke aanwezigheid in het ziekenhuis niet altijd vereist is.
• Een fantastisch team waar je met een warm hart ontvangen wordt en waar met regelmaat leuke uitjes en activiteiten worden georganiseerd.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van de opleiding. Na diplomering krijg je een vast contract.
• Afhankelijk van je vooropleiding start je in FWG 45 of FWG 50. Tijdens het volgen van de opleiding doorloop je de salarisschaal waarin je voor aanvang van de opleiding bent ingedeeld.
• Als gediplomeerd recoveryverpleegkundige krijg je een salaris in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (maximum bruto maandsalaris van € 4914).
• Aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%).
• Contracturen zijn bespreekbaar, minimaal 24 uur per week.
• Goede doorgroeimogelijkheden.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor deze organisatie medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Wat neem jij mee?

• Een diploma verpleegkundige niveau 4/6 en bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis, waarbij ervaring op een chirurgische afdeling een pré is.
• Een goede dosis kennis, enthousiasme, stressbestendigheid, flexibiliteit en inlevingsvermogen.

Ben je enthousiast?

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Toch nog vragen?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen deze organisatie wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functie eisen

Wat bieden wij