Zoek jij een plek waar je als leidinggevende écht het verschil maakt? Voor je team, en daarmee voor elke patiënt op de afdeling? Goede zorg begint bij een team dat zich gezien, gesteund en gehoord voelt. Wij zoeken een teamleider die daar elke dag aan bouwt.
De afdeling Oncologie/Hematologie en interne geneeskunde ligt in onze nieuwbouwkliniek in Harderwijk. Met 22 klinische bedden en een team van ongeveer 30 fte en nauwe samenwerking tussen de specialismen oncologie, hematologie en metabool. Eén dag per week ben je in Lelystad, zodat je ook daar zichtbaar bent en de verbinding tussen beide locaties stevig blijft.
Je komt in een betrokken team met hart voor het vak, waarmee je samen verder bouwt aan een afdeling waar het fijn werken is.
Je hebt mensenkennis, ziet wat iemand nodig heeft en geeft aandacht aan je team. Niet alleen als het misgaat, maar gewoon elke dag. Tegelijk ben je helder en eerlijk: je gaat geen dialoog of discussie uit de weg en weet dat nee ook een antwoord is.
Je bent fris, verbindend en veerkrachtig en je bent initiatiefrijk. Je bent flexibel, maar houdt koers. Je kennis van de afdeling zet je in om je team te ondersteunen, en je voelt goed aan wanneer er grenzen worden overschreden. Dan stap je op tijd naar voren.
Deze organisatie is het kloppend zorg-hart van de regio. Hier groet je elkaar bij naam, zijn de lijnen kort en zijn leidinggevenden zichtbaar op de werkvloer. We werken in een moderne nieuwbouwkliniek, nemen innovatie en digitalisering serieus en hebben locaties op de Veluwe en in Flevoland, met natuur, strand en stad dichtbij.
Collega's vieren hier met gemak hun 12,5- of 25-jarig jubileum. Niet omdat ze vastzitten, maar omdat ze zich blijven ontwikkelen en elke dag bijdragen aan iets dat ertoe doet. Dat is wat wij bedoelen met thuiskomen in de zorg.
Je brief richt je aan Pieter Immerzeel, hoofd kliniek Wil je eerst meer weten over de functie?
Een assessment en het navragen van recente referenties maken deel uit van de procedure. Voor externe kandidaten hoort ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) daarbij; die vragen wij bij aanname digitaal voor je aan en de kosten vergoeden we.
Zoek jij een plek waar je als leidinggevende écht het verschil maakt? Voor je team, en daarmee voor elke patiënt op de afdeling? Goede zorg begint bij een team dat zich gezien, gesteund en gehoord voelt. Wij zoeken een teamleider die daar elke dag aan bouwt.
De afdeling Oncologie/Hematologie en interne geneeskunde ligt in onze nieuwbouwkliniek in Harderwijk. Met 22 klinische bedden en een team van ongeveer 30 fte en nauwe samenwerking tussen de specialismen oncologie, hematologie en metabool. Eén dag per week ben je in Lelystad, zodat je ook daar zichtbaar bent en de verbinding tussen beide locaties stevig blijft.
Je komt in een betrokken team met hart voor het vak, waarmee je samen verder bouwt aan een afdeling waar het fijn werken is.
Je hebt mensenkennis, ziet wat iemand nodig heeft en geeft aandacht aan je team. Niet alleen als het misgaat, maar gewoon elke dag. Tegelijk ben je helder en eerlijk: je gaat geen dialoog of discussie uit de weg en weet dat nee ook een antwoord is.
Je bent fris, verbindend en veerkrachtig en je bent initiatiefrijk. Je bent flexibel, maar houdt koers. Je kennis van de afdeling zet je in om je team te ondersteunen, en je voelt goed aan wanneer er grenzen worden overschreden. Dan stap je op tijd naar voren.
Deze organisatie is het kloppend zorg-hart van de regio. Hier groet je elkaar bij naam, zijn de lijnen kort en zijn leidinggevenden zichtbaar op de werkvloer. We werken in een moderne nieuwbouwkliniek, nemen innovatie en digitalisering serieus en hebben locaties op de Veluwe en in Flevoland, met natuur, strand en stad dichtbij.
Collega's vieren hier met gemak hun 12,5- of 25-jarig jubileum. Niet omdat ze vastzitten, maar omdat ze zich blijven ontwikkelen en elke dag bijdragen aan iets dat ertoe doet. Dat is wat wij bedoelen met thuiskomen in de zorg.
Je brief richt je aan Pieter Immerzeel, hoofd kliniek Wil je eerst meer weten over de functie?
Een assessment en het navragen van recente referenties maken deel uit van de procedure. Voor externe kandidaten hoort ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) daarbij; die vragen wij bij aanname digitaal voor je aan en de kosten vergoeden we.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer