Ben jij een verzuimexpert die kansen ziet en oplossingen biedt voor complexe verzuimvraagstukken? Wil jij de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te werken en complexe casuïstiek terug te brengen naar de kern? Ben jij sterk in het voeren van eerlijke, verdiepende gesprekken en het voorkomen van onnodige medicalisering? Kom werken bij deze organisatie als casemanager verzuim en ga voor midden in het leven.
Als casemanager verzuim (interne functietitel: verzuimexpert) voer je regie op complexe verzuimcasuïstiek. Je voert verdiepende gesprekken en brengt snel de kern van het verzuim in beeld. Je maakt onderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren. Je weet precies wanneer medische inzet nodig is en voorkomt onnodige medicalisering. Je werkt samen met bedrijfsartsen, interventiepartijen en hr-adviseurs om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen. Met jouw kennis, vaardigheden en doortastendheid zorg jij voor een passende en duurzame verzuimbegeleiding. Verder ga je:
Je gaat werken in het team van servicepunt vrv (verzuim, re-integratie en vitaliteit) dat bestaat uit tien collega's. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr-afdeling: hr advies, opleiden en recruitment. Je bent actief in één van de regio’s, waarbij je dichtbij de praktijk werkt en zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als verzuimexpert is het belangrijk dat je een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent overtuigend, tactisch, integer, flexibel en neemt graag initiatief. Deze rol vereist hands-on samenwerking met zorgmanagers, het van nabij begeleiden van medewerkers in verzuim en het gezamenlijk optrekken in adviezen. Je bent in staat om op alle niveaus binnen een organisatie te communiceren. Verder heb je:
Als Casemanager verzuim krijg je bij deze organisatie volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:
Een casemanager helpt overzicht en samenhang organiseren wanneer iemand met meerdere vragen, hulpverleners of stappen in een traject te maken heeft. De casemanager brengt de situatie in kaart, stemt afspraken af en volgt of de juiste acties worden uitgevoerd. Het doel is dat de betrokken persoon een begrijpelijk en passend traject kan doorlopen.
De functienaam wordt in verschillende werkvelden gebruikt. In de zorg kan een casemanager een cliënt en naasten begeleiden en zorg of ondersteuning verbinden. Bij ziekteverzuim ligt het accent bijvoorbeeld op het volgen en afstemmen van een re-integratieproces. De doelgroep, opdrachtgever en professionele achtergrond bepalen welke taken en verantwoordelijkheden de medewerker heeft.
Een casemanager probeert te voorkomen dat mensen steeds opnieuw hun verhaal moeten doen of tussen organisaties terechtkomen zonder duidelijke vervolgstap. De professional maakt zichtbaar welke vragen spelen, wie betrokken is en wat eerst nodig is. Tegelijk blijft aandacht nodig voor wat iemand zelf wil en kan organiseren.
Een casemanager dementie heeft een specifieke opdracht en deskundigheid. Ook een casemanager FACT-team werkt in een eigen behandelcontext. De algemene naam casemanager is dus geen garantie dat iemand voor alle soorten casemanagement is opgeleid of dezelfde bevoegdheden heeft.
Lees meer