Aandacht voor mensen en oog voor resultaat. Bij ons gaan die twee hand in hand. We zoeken een teamleider die vertrouwen geeft, professionals de ruimte biedt om hun werk goed te doen en tegelijkertijd richting durft te geven en knopen doorhakt.
Voor onze zorgpraktijken in Drachten en Franeker zoeken we een teamleider die met aandacht en enthousiasme leiding geeft aan twee betrokken multidisciplinaire teams. Iemand die samen met de teams verder wil bouwen aan de kwaliteit van onze zorg én aan de ontwikkeling van deze organisatie.
In deze functie krijg je de ruimte om echt verschil te maken. Voor je medewerkers, voor deze organisatie en uiteindelijk voor de kinderen en gezinnen die op onze zorg rekenen.
Deze organisatie zoekt voor haar zorgpraktijken in Drachten en Franeker een:
Teamleider Zorg
Voor 32 tot 36 uur per week
Je wordt verantwoordelijk voor twee zorgpraktijken met samen ongeveer twintig professionals. Hierdoor is het team groot genoeg om écht invloed te hebben en klein genoeg om je medewerkers goed te kennen.
Je staat dicht bij de teams, maar kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Je denkt mee over personele vraagstukken, capaciteit, samenwerking, kwaliteit en bedrijfsvoering en bent als lid van het MT Zorg betrokken bij ontwikkelingen die heel deze organisatie raken.
Daarbij hoef je niet zelf de inhoudelijke expert op ieder zorggebied te zijn. De regiebehandelaren bewaken de inhoudelijke kwaliteit van de zorg. Met hen werk je nauw samen. Jij richt je vooral op de mensen, deze organisatie en de voorwaarden waaronder professionals hun werk goed kunnen doen.
Je geeft leiding aan twee behandelteams die kinderen, jongeren en gezinnen begeleiden en behandelen binnen de milde tot complexe ambulante jeugdhulp en leerlingenzorg. Je bent zichtbaar en benaderbaar, coacht medewerkers en hebt oog voor werkdruk, verzuim en wat er binnen een team speelt.
Je zorgt voor duidelijke kaders, stelt vragen, geeft vertrouwen en helpt het team samen goede keuzes te maken. Ook de bedrijfsvoering hoort nadrukkelijk bij jouw rol: je houdt zicht op capaciteit, personele inzet, declarabiliteit, financiën en werkprocessen.
Je werkt nauw samen met de regiebehandelaren, behandelaren en onderhoudt contacten met gemeenten, scholen en zorgpartners. Als lid van het MT Zorg denk je mee over de ontwikkeling van de negen zorgpraktijken en het dyslexieteam van deze organisatie.
Kortom: jij zorgt ervoor dat medewerkers de ruimte, ondersteuning en middelen hebben om hun werk goed te kunnen doen.
De praktijken in Drachten en Franeker bestaan samen uit ongeveer twintig medewerkers: regiebehandelaren, orthopedagogen en psychologen, gezinshulpverleners, een psychomotorisch therapeut en een systeemtherapeut. Daarnaast is een kinder en jeugdpsychiater aan de praktijken verbonden.
Het zijn professionals die hun vak kennen en verantwoordelijkheid willen nemen. Dat vraagt om een leidinggevende die niet boven het team gaat staan, maar ook niet terugdeinst wanneer richting of duidelijkheid nodig is.
Binnen het MT Zorg werk je samen met collega leidinggevenden en de directeur Zorgdienstverlening. We denken met elkaar mee, spreken elkaar aan wanneer dat nodig is en vinden het minstens zo belangrijk dat er ook gelachen kan worden.
Je hebt hbo+ of wo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven. Ervaring binnen zorg of jeugdhulp is welkom, maar belangrijker is dat je begrijpt wat het betekent om leiding te geven aan hoogopgeleide professionals met verschillende vakinhoudelijke verantwoordelijkheden.
Je kunt mensen ruimte geven zonder de regie kwijt te raken. Je kijkt naar medewerkers en kwaliteit, maar ook naar capaciteit en financiën. Je communiceert helder, durft keuzes te maken en hebt relativeringsvermogen.
We zoeken geen teamleider die vooral uitvoert wat anderen hebben bedacht. Binnen de kaders van deze organisatie krijg je ruimte om keuzes te maken over de dagelijkse aansturing, medewerkers te begeleiden en verbeteringen in gang te zetten. Je schakelt tussen persoonlijke gesprekken, personele bezetting en organisatieontwikkeling.
Bij deze organisatie werken we samen vanuit de driehoek kind, gezin en school. Je krijgt betekenisvol werk, invloed op de ontwikkeling van de zorgpraktijken en mogelijkheden voor scholing en kennisdeling.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november 2026 in Drachten We zijn benieuwd naar wie jij bent, hoe jij leidinggeeft en wat jij zou willen bijdragen aan onze teams.
Misschien herken je jezelf direct in deze functie Misschien wil je eerst weten hoe de teams eruitzien, wat er momenteel speelt in Drachten en Franeker of hoeveel ruimte je daadwerkelijk krijgt
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer