Ben jij bezig met een HR-opleiding, ben je nieuwsgierig naar alles wat met HR te maken heeft en kan je niet wachten om in februari 2027 jouw kennis om te zetten in ervaring? Dan hebben wij die plek voor jou!
Tijdens je stage ontdek je wat er allemaal bij HR komt kijken. Je helpt mee om de personeelsadministratie goed bij te houden, ondersteunt collega’s bij hun vragen en zorgt er samen met het team voor dat processen goed verlopen. Tijdens jouw stage krijg je de ruimte om stap voor stap steeds meer zelf op te pakken, verantwoordelijkheid te nemen, vragen te stellen en vooral veel te leren. Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf tijdens je stage verder kunt ontwikkelen binnen het HR vakgebied en kijken dan ook samen naar wat je wilt leren en waar je interesses liggen. Je kijkt dus niet alleen mee, maar draait echt mee in het team. Zo ontwikkel je niet alleen je kennis en vaardigheden, maar ook jezelf als beginnend HR professional.
Doordat onze afdeling volop in ontwikkeling is, werken we iedere dag aan het verbeteren van onze processen. Als stagiair krijg je de ruimte om hier onderdeel van te zijn, mee te denken en jouw ideeën te delen. Jouw frisse blik en nieuwsgierigheid zijn daarbij juist waardevol!
Wat ga je doen?
Tijdens jouw stage ben je onderdeel van ons hecht, collegiaal en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Samen met 8 HR-supportmedewerkers, 3 HR-adviseurs en 3 recruiters, werk je voor meerdere zorglabels. Doordat we allemaal werkzaam zijn op onze eigen standplaats (Almelo, Hoogeveen of Apeldoorn), beginnen we de dag met een dagstart. We nemen niet alleen de dag door, maar bespreken we ook wie wat oppakt. Naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid. Zo maken we dagelijks een wandeling, halen we regelmatig een lekker broodje uit de stad en organiseren we teamuitjes.
Bij ons krijg je niet alleen een goede start, maar ook alle ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen;
Succesvolle zorg begint met een sterke samenwerking. Bij deze organisatie, Vérian en Beter Thuis Wonen werken in totaal meer dan 7.500 collega’s. Of je nu werkt binnen de afdeling Personeelszaken, Financiën, Communicatie, Facilitair, Planning of Leren & Ontwikkelen, jij bent een onmisbare schakel. Samen zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals de ruimte en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om het verschil te maken. Want met jouw inzet, aandacht en betrokkenheid achter de schermen kunnen zij cliënten de persoonlijke en deskundige zorg bieden die ze verdienen.
Ben je enthousiast geworden en wil jij jouw HR-kennis in de praktijk brengen, verantwoordelijkheid pakken en samen met ons team impact maken?
Als zorgorganisatie hechten we veel waarde aan veiligheid en betrouwbaarheid. Daarom is een VOG verplicht. Zijn we een match en start je bij ons? Dan sturen we je het formulier en vergoeden wij de kosten voor de aanvraag.
Een HR-medewerker is een medewerker binnen Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O genoemd. De HR-medewerker ondersteunt de organisatie bij alles wat te maken heeft met medewerkers: van sollicitatie en indiensttreding tot personeelsadministratie, contracten, verlof, verzuim, opleiding, arbeidsvoorwaarden en uitdiensttreding.
De HR-medewerker is vaak de praktische spil van de HR-afdeling. Waar een HR-manager of HR-adviseur zich meer bezighoudt met beleid, advies en strategische personeelsvraagstukken, zorgt de HR-medewerker ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed, zorgvuldig en op tijd verlopen. Het beroep combineert administratieve nauwkeurigheid met sociale vaardigheden, discretie en kennis van personeelsprocessen.
In veel organisaties is de HR-medewerker het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met praktische HR-vragen. Denk aan vragen over een arbeidsovereenkomst, verlofuren, ouderschapsverlof, ziekmelding, cao-regelingen, opleidingsaanvragen, personeelsdossiers of wijzigingen in persoonlijke gegevens. De HR-medewerker werkt daarbij vaak samen met HR-adviseurs, recruiters, salarisadministrateurs, leidinggevenden, arbodiensten en externe opleiders.
De kern van het beroep HR-medewerker is het ondersteunen, organiseren en administratief bewaken van personeelsprocessen. Een HR-medewerker zorgt dat afspraken rond medewerkers correct worden vastgelegd en dat de organisatie voldoet aan interne procedures, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.