Inzetbaarheidsconsulent

• 04-11-2026
• Assen
• parttime
• hbo
• tijdelijk

Adviseur Inzetbaarheid & Verzuim (20-24 uur)

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie? Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Deze organisatie is een kleinschalige zorgaanbieder met diverse woon- en werklocaties in Noord-Nederland. Met ruim 200 collega's zetten wij ons dagelijks in voor ongeveer 200 bewoners: een bijzondere doelgroep die wij ondersteunen. Wij denken out-of-the-box en zetten het perspectief van onze bewoners centraal. We werken samen vanuit vertrouwen, nabijheid en de relatie, op basis van dialoog.

Voor onze organisatie zoeken wij een Specialistisch Adviseur Medewerker & Organisatie B. In deze nieuwe functie ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je voert regie op verzuimcasuïstiek, adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken en levert een actieve bijdrage aan het terugdringen van het verzuim binnen deze organisatie. Door ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar beleid en concrete verbetermaatregelen draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Je voert regie op verzuim- en re-integratietrajecten en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden uitgevoerd binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaalt ontwikkelingen naar beleidsadviezen en concrete verbetermaatregelen. Daarbij werk je nauw samen met de andere adviseurs M&O, leidinggevenden en externe partners en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling M&O en het verzuimbeleid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie voeren op verzuim- en re-integratiedossiers conform de Wet verbetering Poortwachter;
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, met specifieke aandacht voor complexe casuïstiek;
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie;
• Coördineren van casemanagement en bewaken van wettelijke termijnen en processtappen;
• Onderhouden van contacten met de arbodienstverlener, het UWV en andere externe partners;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in verzuim en deze vertalen naar beleidsadviezen en concrete verbetermaatregelen;
• Ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van het verzuimbeleid en beleid rondom duurzame inzetbaarheid;
• Opstellen van beleidsadviezen, managementrapportages en analyses ter ondersteuning van deze organisatie.

Je bent een deskundige en analytisch sterke adviseur die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je neemt graag regie, bent organisatiesensitief en weet leidinggevenden op een coachende en overtuigende manier te adviseren. Daarbij werk je zelfstandig, denk je vooruit en zoek je actief de samenwerking op.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je aantoonbare ervaring met casemanagement en de regie op verzuimcasuïstiek;
• Heb je kennis van de Wet verbetering Poortwachter en overige relevante wet- en regelgeving;
• Heb je ervaring met verzuimregie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Heb je ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe verzuim- en personeelsvraagstukken;
• Ben je analytisch sterk en weet je M&O-data te vertalen naar concrete adviezen;
• Beschik je over sterke advies-, communicatie- en coachingsvaardigheden;
• Ben je organisatiesensitief, overtuigend en proactief.
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling M&O en aan de professionalisering van het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid binnen deze organisatie;
• Een strategische adviesrol waarin je nauw samenwerkt met leidinggevenden, collega's en externe partners;
• Een organisatie met korte lijnen, waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 9 conform cao Sociaal Werk.

Functie eisen

Wat bieden wij