Van een geruststellend gesprek midden in de nacht tot een helpende hand bij het opstaan. Bij Peppelrode zit geluk vaak in de kleine momenten.
Peppelrode telt zeven etages. De eerste drie zijn voornamelijk gericht op psychogeriatrische zorg (PG), met daarnaast somatische zorgvragen. Op de overige etages ligt de nadruk op somatiek en Parkinson.
Als Medewerker Welzijn en Zorg ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners tijdens de nacht. Wat je doet, hangt af van wat iemand op dat moment nodig heeft. Kan een bewoner niet slapen? Dan biedt een kop warme melk of een rustig gesprek soms uitkomst. Is iemand onrustig of dwaalt een bewoner over de gang? Dan bied je geruststelling en begeleid je diegene weer naar bed.
Daarnaast ondersteun je het zorgteam bij lichte werkzaamheden, zoals het opfrissen van bewoners, helpen bij de toiletgang of assisteren wanneer zorg met twee personen nodig is. Op rustige momenten vul je voorraden aan of zorg je ervoor dat de afdeling netjes en opgeruimd blijft.
Een bijzonder onderdeel van Peppelrode is het expertisecentrum Parkinson op de zevende etage. Hier verblijven ook mensen die tijdelijk worden opgenomen voor observatie en het instellen of aanpassen van medicatie.
Binnen de nachtpool is er ruimte om tussen verschillende etages te wisselen. Verzorgenden IG en verpleegkundigen staan klaar voor begeleiding en ondersteuning. Ook jouw observaties zijn waardevol. Wat tijdens de nacht opvalt, wordt gedeeld met collega's van de dagdiensten en kan bijvoorbeeld worden meegenomen tijdens een artsenvisite.
Iedere nacht zijn acht collega's aan het werk, waarvan drie met een coördinerende dienst. Iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid, maar samen vormen ze één team. Collega's ondersteunen elkaar en zoeken elkaar op voor een kop koffie of iets te eten.
Medewerker Nachtdienst Peppelrode, werkzaam in de nachtpool, vertelt:
“Ik vind de afwisseling leuk. Maar vooral ook hoe we op elkaar kunnen bouwen. Ondanks dat we door het hele huis werken, drinken we samen koffie en houden we contact met elkaar.”
De nachtpool is de afgelopen jaren flink gegroeid en blijft zich ontwikkelen. Medewerkers hebben inspraak in werkafspraken, de samenwerking met andere afdelingen en de komst van nieuwe collega's. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en ideeën krijgen de ruimte.
Ook de manager is nauw betrokken. Op haar werkdagen is ze om 06.45 uur aanwezig om te horen hoe de nacht is verlopen, hoe het met collega's gaat en wat er speelt. Wil je een afspraak, dan kan dit aansluitend aan je dienst en hoef je dus niet apart terug te komen.
Met nachtdiensten van negen uur, van 22.15 tot 07.15 uur, zijn minder werkdagen nodig om aan de contracturen te komen. Dat biedt ruimte voor hobby's, vrije tijd of het gezinsleven. Zo zijn er collega's die hun kinderen naar school brengen, daarna slapen en weer wakker zijn wanneer de kinderen thuiskomen.
Vanaf twee nachtdiensten zijn er mogelijkheden en het aantal contracturen is bespreekbaar. Ook een combinatie met dagdiensten via Locatieflex behoort tot de mogelijkheden.
Daarnaast is er aandacht voor werkplezier met nachtkrachtenevenementen en plannen om de activiteitenruimte op rustige momenten beschikbaar te maken voor medewerkers die graag willen bewegen of sporten.
Werken in de nacht ook financieel aantrekkelijk is? Dankzij de onregelmatigheidstoeslag (ORT) kan een werkweek van 25 uur in de nachtdienst qua salaris bijna gelijkstaan aan een fulltime werkweek. Zo blijft er meer tijd over voor jezelf, terwijl het salaris aantrekkelijk blijft!
Een Activiteitenbegeleider helpt cliënten of bewoners om een betekenisvolle dag te beleven. De professional bedenkt, organiseert en begeleidt activiteiten die aansluiten bij iemands interesses, mogelijkheden en ondersteuningsvraag. Het doel kan zijn om sociale contacten te versterken, vaardigheden te behouden, zelfstandigheid te oefenen of plezier en ontspanning te ervaren.
Activiteitenbegeleiding is breder dan een vast programma met knutselen of spelletjes. Voor de ene cliënt is samen koken waardevol, voor een andere een wandeling, muziek, een werkachtige activiteit of een rustig individueel contact. De Activiteitenbegeleider onderzoekt wat bij de persoon past en past de ondersteuning daarop aan.
Een activiteit hoeft niet voor iedereen hetzelfde resultaat te hebben. Iemand kan werken aan ontwikkeling, terwijl bij een ander comfort, contact of het behouden van een vertrouwde bezigheid centraal staat. De begeleider kijkt daarom naar de betekenis van de activiteit voor de cliënt en niet alleen naar wat zichtbaar wordt gemaakt of afgerond.
De functie komt voor in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en andere vormen van begeleiding. De doelgroep beïnvloedt de aanpak. Begeleiding van mensen met dementie vraagt bijvoorbeeld andere kennis dan het ondersteunen van jongvolwassenen bij arbeidsmatige dagbesteding.
De Activiteitenbegeleider werkt vanuit doelen en afspraken en stemt af met het zorg- of begeleidingsteam. Een Medewerker maatschappelijke zorg kan een passende opleidingsachtergrond hebben. De precieze functie vraagt daarnaast kennis van de doelgroep, methodisch werken en het veilig organiseren van activiteiten.
Lees meer