Wil jij onderdeel worden van een professioneel en tof team van planners? Vind jij net als wij dat tactische personeelsplanning en WFM een belangrijk onderdeel van de planning is? Lees dan verder. Noordwest is voor de afdeling personeelsplanning op zoek naar nieuwe collega’s. Kom verder en start bij ons als Tactisch personeelsplanner
Binnen de afdeling personeelsplanning van Noordwest hebben we als doel het werk, de medewerkers en medisch specialisten zo optimaal mogelijk te plannen op basis van de vraag uit zorg, behandelplannen en/of productieafspraken. Een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers is essentieel voor de kwaliteit van zorg. Je ondersteunt het unithoofd in de midden langer termijn planning van de dienstroosters. Je doet dit in nauwe samenwerking met de personeelsplanner. En dat doen we in een team van circa 10 tactische planners en circa 32 personeelsplanners. Je kan je in dit team verder ontwikkelen tot een zeer professionele tactische personeelsplanner. Werk dat ertoe doet! Als tactische planner ben je verantwoordelijk voor:
Je werkt binnen de afdeling personeelsplanning intensief samen in een team van personeelsplanners, tactisch planners, workforce management specialisten en een teamleider. Zo kijken we in geheel Noordwest op alle niveaus naar de verschillende soorten planningen en proberen we een efficiëntieslag te maken op planning, flexibiliteit en wendbaarheid. De afdeling personeelsplanning valt onder de afdeling capaciteitsmanagement.
Onze nieuwe collega is nauwkeurig en kan goed structuur aanbrengen. Je overziet wat de gevolgen zijn bij een wijziging en heroverweegt de prioriteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk uitleggen hoe roosters op midden langer termijn gezien moeten worden. Je ziet de uitdaging van professioneel plannen en organiseren. Dit neem je mee:
Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is deze organisatie een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Voorafgaand een dagje meelopen om sfeer te proeven behoort zeker tot de mogelijkheid! De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 23 november in de middag.
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer