Deze organisatie zoekt een gedreven Teamleider Zorg voor focuswijk Reinalda in Haarlem.
In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van enthousiaste professionals en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de wijkzorg binnen Focuswijk Reinalda. De focus ligt op de groei van thuiszorg en Volledig Pakket Thuis (VPT), en doorontwikkeling, waarbij samenwerking tussen zorg aan huis en zorg op locatie steeds belangrijker wordt.
Als Teamleider Zorg speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de focuswijk. Er ligt een mooie opgave om meer cliënten te ondersteunen, zorgprocessen slimmer in te richten en routes efficiënter te organiseren. Je weet plannen om te zetten in concrete acties en neemt medewerkers mee in verandering en ontwikkeling.
Deze organisatie werkt integraal in focuswijken. Dit betekent dat we de grenzen tussen zorg op locatie en zorg aan huis steeds verder vervagen, zodat cliënten op ieder moment de juiste zorg ontvangen. Als Teamleider Zorg vervul je hierin een verbindende rol en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de wijkgerichte zorg.
Je bent samen met de andere teamleiders verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de teams binnen de focuswijk. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van circa 70 medewerkers. Je denkt mee over de toekomst van de wijkzorg en vertaalt kansen en ontwikkelingen naar concrete resultaten.
Coaching van teams staat centraal. Je creëert beweging door medewerkers te inspireren, eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken.
Je krijgt energie van ontwikkeling en verandering en weet mensen hierin mee te nemen. Je bent een verbinder die plannen weet te realiseren en overzicht houdt in een dynamische omgeving.
Verder neem je mee:
Deze organisatie vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:
Ben je in dienst bij deze organisatie en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!
Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij deze organisatie komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer