Als teamleider ambulant behandelen in Roermond geef jij richting aan een team dat elke dag werkt met complexe en uitdagende casussen. Jij zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn: behandelen, begeleiden en impact maken. Jij haalt het beste uit de collega’s, zodat zij het beste uit onze cliënten kunnen halen.
28 -32 uur
Als teamleider bij deze organisatie ambulant behandelen draag je zorg voor de uitvoering van het primaire proces binnen de polikliniek en het ForFact team. Je realiseert doelstellingen ten aanzien van de ambulante zorg, bedrijfsvoering, risicomanagement en personele ontwikkeling binnen het team. Vanuit de polikliniek in Roermond geeft een team van een 20-tal HBO/WO opgeleide specialisten en secretariële ondersteuning dagelijks invulling aan de werkzaamheden binnen de regio.
Deze organisatie ambulant behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. Behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel en vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis en online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is.
Deze organisatie is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?
Dit kun je van ons verwachten:
Al onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao GGZ.
Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.
Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Graag gaan we het gesprek met jou aan om te onderzoeken of deze functie bij jou past en op welke manier
Reageren kan tot vrijdag 27 november.
Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Lees meer op onze website onder het kopje Ambulant behandelen.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer