Ben jij een energieke en betrokken leidinggevende met oog voor mensen en inzicht in cijfers? Weet jij een team te inspireren, te verbinden en tegelijkertijd te sturen op resultaat? En krijg je energie van het verbeteren van zorgprocessen en het verder ontwikkelen van de locatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als teammanager Wonen en Zorg voor WZC De Overloop!
Samen met de andere teammanager geef je leiding aan betrokken teams van zorgmedewerkers (circa 25 tot 30 fte). Je bent zichtbaar, toegankelijk en hebt oog voor zowel bewoners als collega’s. Je zorgt voor een prettige en inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen en met plezier hun werk doen.
Je houdt overzicht en stuurt op processen, financiën en planning. Daarbij word je ondersteund door een planner. Je zorgt ervoor dat de zorg niet alleen van goede kwaliteit is, maar ook toekomstbestendig blijft. Zo draag je bij aan een stabiele organisatie waarin kwaliteit en continuïteit centraal staan.
Daarnaast voer je ontwikkelgesprekken, organiseer je teamoverleggen en besteed je aandacht aan verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Samen met collega-teammanagers en de clustermanager werk je aan de verdere ontwikkeling van de locatie en het versterken van de kwaliteit van zorg. Ook bewaak je actief het budget en stuur je op het behalen van teamdoelen.
Je kijkt vooruit, gelooft in vernieuwing en durft het voortouw te nemen. Als proactieve leidinggevende weet je wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt bieden. Met jouw leiderschap en sensitiviteit creëer je draagvlak, motiveer je medewerkers en bouw je samen aan een positieve en veilige werkomgeving.
Lees minderVoor deze rol zoeken we iemand met een verpleegkundige of zorginhoudelijke achtergrond, zodat je een waardevolle aanvulling bent op je collega teammanager en zorgteams van de locatie. Hiernaast is kennis van en sturing op bedrijfsvoering belangrijk.
Daarnaast zien wij graag dat je:
Bij deze organisatie vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Naast goede ondersteuning vanuit jouw team en cluster, kun je bij ons rekenen op begeleiding van je clustermanager en ondersteuning door verschillende afdelingen, zoals Kwaliteit, HR en Verzuim. Ook kun je altijd sparren met je collega-teammanagers. Zo sta je er nooit alleen voor en is er volop ruimte om je competenties verder te ontwikkelen en aandacht voor jouw loopbaan binnen deze organisatie.
Verder bieden wij:
Zet vandaag de volgende stap in je loopbaan en ontdek hoe jij als teammanager écht het verschil kunt maken
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer