Ben jij een strategisch leider die bedrijfskundige scherpte combineert met een diep gevoel voor de menselijke maat? Zie jij complexe gedragsuitdagingen bij psychogeriatrische bewoners niet als een obstakel, maar als een fascinerende puzzel die vraagt om een methodische aanpak?
Bij deze organisatie Stadzicht zoeken wij de drijvende kracht achter ons expertisecentrum. Een Teamleider Zorg die onze PG+ afdeling naar een hoger plan tilt.
Werken op de PG+ afdeling vraagt om een lange adem, een flinke dosis veerkracht en een scherp oog voor detail. Wij bieden een sfeervolle, open omgeving waarin we de grenzen van wat mogelijk is in de dementiezorg continu verleggen.
Onze filosofie: Gedrag wordt hier onderzocht, nooit veroordeeld.
Als Teamleider bewaak jij de cruciale balans tussen de hectiek van complexe gedragsuitdagingen (ZZP 7) en de rust van een professionele, methodische werkomgeving.
Als Teamleider op de PG+ afdeling ben jij de klinisch-operationeel leider. Je stuurt een veelzijdig, multidisciplinair team aan bestaande uit Verpleegkundigen, Persoonlijk Begeleiders, Verzorgenden, Helpenden (Plus), Huiskamer Begeleiders en Zorgbeveiligers. Je creëert een klimaat waarin topzorg en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan.
Werken op de PG+ vraagt om een lange adem en een scherp oog voor detail. Je leidt een afdeling waar gedrag wordt onderzocht, niet veroordeeld. Bij Stadzicht bieden we een sfeervolle, open omgeving waar we de grenzen van wat mogelijk is in de dementiezorg opzoeken. Jouw rol is cruciaal om de balans te bewaken tussen de hectiek van complexe gedragsuitdagingen en de rust van een professionele, methodische aanpak.
Om succesvol te zijn in deze uitdagende en impactvolle rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:
Bij deze organisatie bouwen we aan een nieuwe manier van werken, waarin bewoners centraal staan en collega’s vanuit hun talenten bijdragen aan een fijne dag en passende zorg. Daarom werken we toe naar een organisatie met woonteams, zorgteams en facilitaire teams. Als Teamleider Woon-, Zorg- en Facilitair Team speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking tussen medewerkers, naasten en vrijwilligers en begeleidt teams in het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Afhankelijk van de locatie en de fase waarin deze zich bevindt, kan de inrichting van teams verschillen. Tijdens de sollicitatieprocedure vertellen we je hier graag meer over.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer