Ben jij graag praktisch bezig en vind je het fijn als alles op een woning goed geregeld en netjes is? Als woonhulp bij Hof Kromwege ondersteun je in de ochtend bij allerlei huishoudelijke werkzaamheden. Zo zorg jij voor een prettige woonomgeving voor onze bewoners én geef je begeleiders meer ruimte voor de zorg en begeleiding.
Dus ben jij een ervaren gastvrouw of heer, een student Zorg & Welzijn die en bijbaan zoekt? Een ervaren interieurverzorger? Of heb je je eigen huis spik en span en wil je dit ook voor andere mensen doen? Wij zoeken jou! Uren: 6-21 uur in de week
Op Hof Kromwege in Oost-Souburg wonen 36 mensen met een verstandelijke beperking, verdeeld over vier woningen. Veel bewoners worden ouder en zijn overdag thuis. Een huiselijke, rustige en prettige woonomgeving is daarom extra belangrijk.
Je werkt midden op de woning en hebt vanzelfsprekend contact met bewoners. Je bent alleen niet verantwoordelijk voor hun persoonlijke verzorging of begeleiding.
Bij ons noemen we de functie Assistent Begeleider A of Woonhulp. Je werkt van 08.00 tot 11.00 uur en begint met een korte overdracht. Daarna ga je praktisch aan de slag met wat er die ochtend nodig is.
Denk aan:
Je neemt geen zorgtaken van de begeleiders over. Door juist deze praktische en huishoudelijke werkzaamheden op je te nemen, kunnen zij hun aandacht richten op de zorg en begeleiding van bewoners.
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Jij vergroot onze wereld, wij zorgen dat jij die van jou ook kunt vergroten. Daarom bieden wij je:
We bieden je een jaarcontract met omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd. Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.
Je bent praktisch ingesteld en vindt het prettig om zelfstandig aan de slag te gaan. Je wacht niet altijd totdat iemand vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet zelf waar werk ligt en pakt dit op.
Daarnaast vind je het belangrijk dat bewoners zich prettig voelen in hun eigen omgeving. Je bent vriendelijk en toegankelijk en kunt gemakkelijk contact maken, maar begrijpt ook waar jouw verantwoordelijkheid stopt. Wanneer een bewoner bijvoorbeeld een zorg- of begeleidingsvraag heeft, schakel je een collega in.
Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Misschien werk je nu in de schoonmaak, thuiszorg, ouderenzorg, facilitaire dienstverlening, een hotel of vakantiepark. Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We vinden het vooral belangrijk dat je zorgvuldig werkt en affiniteit hebt met onze bewoners.
Daarnaast:
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk (Sluitingsdatum zelf invullen). Het vacaturenummer is [job.number].
Stuur de recruiter even een email!
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer