Ben jij een inspirerende, zelfstandige en vakbekwame teammanager die stevig in de schoenen staat, oog heeft voor mensen en energie krijgt van het verder ontwikkelen van zorgteams? Voor deze organisatie zoeken wij vanwege tijdelijke uitval een Teammanager Zorg voor De Ruyterstraat en De Bolder in Huizen.
‘‘Goed leiderschap begint met oprechte aandacht voor mensen en vertrouwen in hun kwaliteiten. Door richting te geven en ruimte te bieden, bouw je samen aan sterke teams en goede zorg.”
Als Teammanager Zorg heb je een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je leidinggeeft aan verschillende zorgteams op de locaties De Ruyterstraat en De Bolder in Huizen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor de juiste randvoorwaarden, zodat zij met plezier hun werk doen en bewoners de aandacht en zorg krijgen die zij verdienen.
Je dag bestaat uit het afstemmen van de personeelsplanning, contact met medewerkers en collega’s, het voeren van gesprekken en het oplossen van dagelijkse uitdagingen. Daarnaast werk je aan teamontwikkeling, vertaal je jaarplannen naar concrete doelen en bewaak je de kwaliteit van zorg, personele bezetting en bedrijfsvoering. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende verantwoordelijkheden.
Je stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten te benutten, eigenaarschap te tonen en samen te werken aan een prettige, professionele werkomgeving. Daarbij combineer je daadkracht en duidelijkheid met coaching, vertrouwen en oprechte aandacht voor mensen.
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, planners, de locatiemanager en andere disciplines om de continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen.
De Bolder is een gezellig en kleurrijk huis in het centrum van Huizen, waar 151 bewoners met dementie in verschillende woonvormen wonen. Persoonlijke aandacht, een fijne leefomgeving en passende activiteiten staan centraal. Ook op De Ruyterstraat is vertrouwde, goede zorg het uitgangspunt.
Je hebt een relevante zorgopleiding gevolgd;
Het bezit van een managementdiploma op HBO-niveau is een pre, en je hebt ervaring in het leidinggeven van zorg teams;
Je hebt affiniteit met de (psychogeriatrische) ouderenzorg;
Je werkt methodisch en projectmatig, je hebt bedrijfskundig inzicht (of de wens om dit te ontwikkelen);
Je bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt.
Salaris van € 3.592,96 tot € 5413,38 per maand bij een fulltime dienstverband (cao VVT, FWG 55);
Behalve vakantiegeld in het voorjaar, ontvang je ook een eindejaarsuitkering in november;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en uitdaging, bijvoorbeeld via onze deze organisatie Academy.
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als deze organisatie-collega profiteer je daarom van fijne extra’s:
Een reiskostenvergoeding die beter is dan de cao;
Korting op leuke uitstapjes en producten;
Belastingvoordeel op bijvoorbeeld een e-bike, fiets, elektrische scooter en laptop/tablet;
En ook op een fitnessabonnement en waardebonnen van Bol.com, Fashioncheque en Coolblue;
En nog veel meer slimme extra’s.
Check deze organisatie Voordelen, de keuze is aan jou!
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer