Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Als huishoudelijk medewerker breng je niet alleen glans in huis, maar ook een glimlach op het gezicht van de kinderen, jongeren en volwassenen die bij ons wonen.
Een fijne en schone woning is belangrijk voor iedereen. Als huishoudelijk medewerker draag jij hieraan bij op een kleinschalige woonlocatie in Leeuwarden, Stiens of omgeving. Je werkt op een vaste locatie, waar je onderdeel bent van de dagelijkse omgeving van onze cliënten met een verstandelijke beperking. Dat maakt het werk afwisselend en persoonlijk. Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 en 15.00 uur. Gemiddeld werk je 2 tot 4 uren per dag. De werkdagen stem je met de leidinggevende van de locatie af.
Als huishoudelijk medewerker krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken en een belangrijke rol te spelen in het welzijn van de kinderen, jongeren en onze cliënten. Het is jouw verantwoordelijkheid om hun leefomgeving fris, schoon en opgeruimd te houden, zodat ze zich echt thuis kunnen voelen. Jij zorgt ervoor dat de badkamer weer spik en span is, de woonkamer prettig aanvoelt en iedereen blij is met jouw inzet.
Naast schoonmaaktaken ben je ook bezig met extra taken zoals, het schoonmaken van sanitair, bedden opmaken, was wegbrengen en andere ondersteunende werkzaamheden. Elke dag is dan ook anders. Je dag bestaat niet alleen uit schoonmaken en ondersteunende werkzaamheden; je maakt ook een praatje, leert elkaar kennen en bouwt een band op.
Tijdens je werk bevind je je in de leef- werkomgeving van kinderen, jongeren en cliënten. Daarom vinden we het belangrijk dat je met respect en oprechte aandacht met hen omgaat. Je werkt zelfstandig, ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief waar nodig. Wat we verder graag in jou herkennen:
We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:
Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met vrijdag 13 november 2026 Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie Enthousiast? Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons geregeld en betaald Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer