Wil jij bij deze organisatie werken, een professionele GGZ organisatie, en verantwoordelijk zijn voor twee TOPreferente instellingen?
Als Directeur Bedrijfsvoering bij deze organisatie van deze organisatie (centrum voor traumazorg) en deze organisatie (centrum voor eetstoornissen) krijg je de unieke kans om twee toonaangevende en hooggespecialiseerde specialismen verder te laten groeien. Een omgeving waarin verdieping, professionaliteit en aandacht voor de mens centraal staan — en waar lef en innovatie nodig zijn om een complexe doelgroep de best mogelijke zorg te bieden.
In deze dynamische functie draag je samen met de Directeur Behandelzaken de integrale verantwoordelijkheid voor de koers, resultaten en verdere ontwikkeling van beide specialismen. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent onderdeel van deze organisatie directieteam. Je levert een actieve bijdrage aan de toekomst van toegankelijke, hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg en geeft direct leiding aan het managementteam (8fte) van deze organisatie (185 medewerkers) en aan het managementteam (3 fte) van deze organisatie (75 medewerkers).
Je verbindt strategie, zorginhoud en bedrijfsvoering, vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en draagt bij aan het strategisch meerjarenplan. Daarbij speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van processen, het terugdringen van wachtlijsten en het versterken van de kwaliteit en doelmatigheid van zorg. Ook stimuleer je innovatie, begeleid je veranderopgaven en draag je bij aan het behoud van de TOPGGz-status.
Je inspireert professionals om het beste uit zichzelf te halen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en zelfstandigheid in de teams. Daarnaast ben je betrokken bij een omvangrijk palet aan lopende thema’s, projecten en veranderopgaven. Dit betreft onder andere thema’s als integraal capaciteitsmanagement, doelmatigheid, implementatie van comorbiditeitsbeleid en zorginhoudelijke ontwikkeling.
Tegelijkertijd sta je voor scherpe keuzes en zet je koersvast in op kwaliteit, innovatie en samenwerking. De zorg die geboden wordt is inhoudelijk diepgaand, specialistisch en veelzijdig. Dat vraagt om een bedrijfsvoering die ruimte geeft aan professionele autonomie, maar ook richting, structuur en toekomstbestendigheid biedt.
Voor deze organisatie heb je bovendien een bijzondere rol in het verder borgen van de Joodse identiteit van deze organisatie, waarbij je ervoor zorgt dat deze identiteit zichtbaar en herkenbaar is, zonder dat deze organisatie partij kiest in (geo-) politieke vraagstukken.
Voor deze organisatie en deze organisatie zoeken wij een ervaren en verbindende Directeur Bedrijfsvoering. Een strategische leider met veranderkundige ervaring, sterk financieel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet mensen en teams te verbinden, bent resultaatgericht en hebt bij voorkeur affiniteit met de specialistische GGZ. Kortom: een daadkrachtige directeur die organisaties verder helpt ontwikkelen en toekomstbestendig maakt.
Verder neem je mee:
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je werkt in een organisatie die vooruit wil. Als Directeur Bedrijfsvoering bij deze organisatie en deze organisatie kom je terecht in twee unieke specialismen binnen deze organisatie. Elk met een eigen karakter en expertise, maar verbonden door een gedeelde missie: het bieden van toegankelijke, specialistische en toekomstgerichte GGZ. Daarnaast werk je nauw samen met de twee specialismen deze organisatie en deze organisatie waarin de onderlinge synergie bevorderd wordt.
Deze organisatie is hét expertisecentrum voor psychotrauma en biedt hooggespecialiseerde zorg aan mensen met complexe trauma-gerelateerde problematiek, waaronder PTSS. De behandelingen zijn gebaseerd op evidence-based methodieken zoals EMDR, Imaginaire Exposure, ImRs en cognitieve gedragstherapie. Je werkt hier met bevlogen professionals zoals GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychotherapeuten, psychiaters en vaktherapeuten. De sfeer is professioneel en warm, met veel aandacht voor veiligheid, herstelgericht werken en culturele sensitiviteit. Intervisie, deskundigheidsbevordering en innovatie staan centraal in de teams, die zich inzetten voor zowel ambulante als klinische zorg.
Deze organisatie is het expertisecentrum voor eetstoornissen met TOPGGz-keurmerk en biedt zorg aan mensen met anorexia, boulimia, binge eating disorder en andere eetproblematiek. De behandelingen zijn gestoeld op de bewezen effectieve CBT-E methodiek van Fairburn. We werken met de nieuwste inzichten op het gebied van cognitieve gedragstherapie en combineren online, poliklinische, deeltijd- en klinische behandelingen om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden.
Binnen deze organisatie werken gespecialiseerde teams die intensief samenwerken met cliënten en hun naasten. De professionals – waaronder diëtisten, psychologen, psychiaters, verpleegkundigen en vaktherapeuten – zijn betrokken, deskundig en gericht op herstel. Er is veel aandacht voor innovatie, wetenschappelijk onderzoek en het versterken van eigen regie bij cliënten. Verbinding, compassie en ontwikkeling vormen de kern van het werkklimaat.
Beide specialismen maken deel uit van deze organisatie, een organisatie met 11 specialismen die samen de grootstedelijke GGZ vormgeven. Binnen deze organisatie wordt intensief samengewerkt tussen de specialismen. Samen staan we voor onze maatschappelijke opgave als kerninstelling in de regio Amsterdam en als partner in de andere regio’s. Onze behandelvisie kent als belangrijke pijlers herstel ondersteunende zorg en methodisch werken op basis van wetenschappelijke inzichten. Deze organisatie biedt verschillende beroepsopleidingen en ziet dat als onlosmakelijk verbonden onderdeel van deze organisatie.
Een Directeur geeft leiding aan een organisatie of een groot onderdeel daarvan. In de zorg stuurt een Directeur vaak op zorgkwaliteit, veiligheid, personeel, budget en samenwerking met ketenpartners. Een Directeur legt meestal verantwoording af aan de Raad van Bestuur of aan een bestuurder en werkt samen met een managementteam.
Lees meer