Meewerkend teamleider AOA
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste meewerkend teamleider voor de Acute Opname Afdeling (AOA). Samen met je collega teamleider draag je zorg voor een goed functionerende verpleegafdeling.
Als teamleider combineer je jouw kennis van zorg en serviceverlening met leidinggevende capaciteiten, waardoor je een goed leer- en werkklimaat voor onze medewerkers weet te creëren en (mede) zorgdraagt voor hoge mate van kwaliteit van zorg aan onze patiënten. Aandacht voor onze medewerkers vinden wij belangrijk en je beschikt dan ook over stimulerende, enthousiasmerende en coachende vaardigheden. Zichtbaar zijn naar medewerkers, toelichten wat de teamdoelstellingen zijn en medewerkers daarbinnen laten functioneren om gepassioneerd en gezamenlijk aan die doelstellingen te werken: daar ligt jouw bevlogenheid. Je legt verantwoording af aan de manager zorg en bedrijfsvoering. Met jou als teamleider blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij deze organisatie mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg.
De AOA is onderdeel van de Zorgeenheid Acuut. Naast de AOA bestaat deze zorgeenheid ook uit de AOA, Intensive Care, Cardiologie, CCU en crisisorganisatie. Samen met collega’s van de zorgeenheid, het duale management en adviseurs die verbonden zijn aan de eenheid, werken we samen aan (toekomstbestendige) acute zorg in Zeeland. In de toekomst zal je samen met je collega’s, mogelijk breder dan alleen de eigen afdeling ingezet worden binnen de zorgeenheid. Hiermee werken we aan flexibiliteit binnen de Zorgeenheid Acuut.
Betrouwbaar, gastvrij en inspirerend. Daar kan jij je helemaal in vinden. We zoeken een teamleider die gedreven is voor de functie en gecommitteerd is aan deze organisatie visie, missie, kernwaarden, strategische doelen en gedragsregels. Je hebt leidinggevende capaciteiten, iemand die medewerkers weet te stimuleren om het maximale uit hun kwaliteiten te halen. Daarnaast heb je:
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als teamleider bij deze organisatie uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:
Bij deze organisatie maken we zorg toegankelijk En daar draag jij als teamleider aan bij Op de plek waar jij het verschil maakt voor onze medewerkers én onze patiënten En daarna? Dan:
We hopen je snel te verwelkomen in ons team!
Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer