Teamleider in de zorg

• 05-11-2026
• Hoofddorp
• fulltime
• mbo

Teamleider arbo, verzuim & inzetbaarheid – Hoofddorp

Combineer jouw vakinhoudelijke expertise met leidinggeven

Heb jij ruime ervaring binnen arbo, verzuim en inzetbaarheid en ben je toe aan een volgende stap? In deze functie hoef je niet te kiezen tussen inhoud en leidinggeven. Je combineert beide: ongeveer de helft van je tijd werk je als senior adviseur en de andere helft geef je leiding aan een team van vijf ervaren adviseurs.

Deze functie past bij een ervaren adviseur, casemanager of coördinator die inhoudelijk stevig in het vak staat en ervaring heeft met het begeleiden van collega's of klaar is om de stap naar leidinggeven te maken.

De afdeling

Het team arbo, verzuim en inzetbaarheid maakt onderdeel uit van de afdeling human resources (HR). De afdeling wordt aangestuurd door de manager HR&Academie en valt direct onder de raad van bestuur. Binnen de HR-afdeling werken in totaal 35 medewerkers, verdeeld over teams voor HR-advies, recruitment, arbo, verzuim & inzetbaarheid en HR-administratie.

Het team arbo, verzuim en inzetbaarheid bestaat uit vijf ervaren adviseurs; 3 adviseurs verzuim & inzetbaarheid en 2 arbo adviseurs, die werken aan individuele casuïstiek én organisatiebrede inzetbaarheidsvraagstukken. Samen met het HR advies-team werken wij aan het verhogen van de inzetbaarheid van medewerkers. Als teamleider ben jij de spil in het verder professionaliseren van de dienstverlening.

Als teamleider rapporteer je aan het afdelingshoofd arbo, verzuim & inzetbaarheid en HR administratie.

Dit ga je doen

In jouw rol als teamleider combineer je inhoudelijke expertise met het aansturen en ontwikkelen van je team.

Als inhoudelijk expert begeleid je complexe verzuim- en inzetbaarheidscasuïstiek en adviseer je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd. Je kijkt daarbij verder dan de individuele casus. Je herkent patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar wat er nodig is binnen teams en deze organisatie als geheel.

Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan beleid, projecten, rapportages en werkprocessen. Denk aan onderwerpen als schadelastbeheersing, risicodragerschap en PAGO-beleid. Ook werk je aan het verbeteren van de samenwerking met HR-advies, onze externe arbodienst en andere providers.

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten en een goede personele bezetting en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega's. Je voert onder andere FIT- en verzuimgesprekken en bent voor het team een inhoudelijke sparringpartner en coach. Je geeft professionals de ruimte om hun expertise in te zetten, maar durft ook richting te geven en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Daarbij verbind je de verschillende expertises binnen het team en zorg je ervoor dat jullie gezamenlijk blijven werken aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Waar nodig organiseer je daarnaast workshops en trainingen binnen deze organisatie.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren professional binnen arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid en wilt jouw inhoudelijke expertise combineren met verantwoordelijkheid voor een team.

Je kent de complexiteit van verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en bent gewend om leidinggevenden hierover te adviseren. Daarbij kijk je niet alleen naar individuele casuïstiek, maar zie je ook wat ontwikkelingen betekenen voor beleid, processen en deze organisatie als geheel.

Tegelijkertijd krijg je energie van het begeleiden en ontwikkelen van anderen. Je weet ervaren professionals mee te nemen zonder alles voor hen te bepalen. Je geeft ruimte waar het kan en richting waar het nodig is.

Je hebt:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een opleiding tot casemanager;
• ruime ervaring met inzetbaarheidscasuïstiek, verzuimprocessen en het arbowerkveld;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Ziektewet en eigenrisicodragerschap;
• ervaring als projectleider binnen het vakgebied;
• bij voorkeur ervaring met leidinggevende of coördinerende werkzaamheden.

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe partners. Met jouw inhoudelijke kennis, coachende stijl en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen en resultaten te realiseren

Wij bieden jou

Bij deze organisatie maken mensen het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden ruimte, vertrouwen en waarderen jouw expertise en ideeën.

De functie is ingedeeld in schaal 60 (cao Ziekenhuizen). Het salaris bedraagt minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Wat bieden we nog meer?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een afwisselende, zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende leidinggevende functie binnen een gedreven afdeling.
• Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (MD-programma). Een ontwikkelassessment is hier onderdeel van.
• Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.

Functie eisen

Wat bieden wij