Wil jij als kwaliteitsverpleegkundige de regie hebben over je eigen agenda? De tijd en de ruimte krijgen om écht aan de slag te gaan met verbeteringen in de zorg? En vind jij het leuk om teams te coachen? Lees dan snel verder!
Als kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie heb je een expertrol op het gebied van zorginhoudelijke onderwerpen en de kwaliteit van langdurige ouderenzorg. Door middel van coaching on the job draag je jouw deskundigheid over en begeleid je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je initieert verbetertrajecten en werkt projectmatig aan deskundigheidsbevordering om de verpleegkundige zorg continu te verbeteren.
Ongeveer 75% van je tijd besteed je aan het laten groeien van je team door middel van coaching, het meedenken bij het maken van implementatieplannen en het begeleiden van je teams. Jij bent het eerste aanspreekpunt in de teams en fungeert als spil tussen de manager en de werkvloer. De overige 25% van je tijd ben je bezig met beleidszaken. Je bent de schakel tussen de werkvloer en diverse projecten en beleidsstukken en helpt kwaliteitsplannen vorm te geven. Daarnaast ben je lid van de kwaliteitscommissie.
Een van je uitdagingen is het samenwerken met diverse afdelingen en externe partijen om kennisverbreding binnen deze organisatie te waarborgen. Samen met je kwaliteitsverpleegkundige collega’s van andere locaties werk je aan het verpleegkundig leiderschap, wat bijdraagt aan de professionaliteit op organisatieniveau. Binnen het team van kwaliteitsverpleegkundigen heeft ieder een specifiek aandachtsgebied, waarin jij de kans krijgt om uit te blinken.
Als kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie word je niet opgenomen in het reguliere dienstrooster, wat je de flexibiliteit geeft om je eigen werktijden te bepalen. Hierdoor kun je je volledig richten op coaching, beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering zonder de verstoringen van dagelijkse zorgdiensten. Dit zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, meer consistentie en continuïteit in kwaliteitsinitiatieven, en kun je jouw rol pakken in het verbeteren van de zorgkwaliteit binnen deze organisatie. Incidenteel zul je, wanneer de situatie daarom vraagt, meewerken in de bezetting.
Je bent een ervaren en zelfstandige hbo verpleegkundige met een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige Big registratie. Je hebt een heldere visie op de kwaliteit van zorg en beschikt over sterke coachende en coördinerende vaardigheden. Je weet het beste uit jezelf en het team te halen en draagt actief bij aan kwalitatief goede en persoonsgerichte zorg. Daarnaast ben je:
Bij deze organisatie krijg je meer dan alleen een baan, je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en echt impact te maken, in een team dat plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
Daar komt bij:
Iedereen heeft hetzelfde doel: de beste zorg leveren die passend is bij die bewoner
Deze organisatie is een ouderenzorgorganisatie met ruim 1.200 medewerkers in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). We bieden een breed palet aan ondersteuning in de wijk en op onze locaties, zodat ouderen hun leven zoveel mogelijk zelf kunnen leiden. Wij werken vanuit de Schijf van 5, met aandacht voor eigen regie, hulpmiddelen, innovaties, naasten en professionele zorg. Onze kernwaarden Samen, Nieuwsgierig, Respect en Durf vormen de basis van alles wat we doen. Bij deze organisatie werk je mee aan eigentijdse zorg, aan meer digitaal werken en aan meer werkplezier.
Leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! We kunnen vragen om referenties zodra we verder gaan in het sollicitatieproces Daarnaast voeren we een antecedentenonderzoek uit bij indiensttreding en vragen we je een VOG te overhandigen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
< Terug naar de vacaturesEen kwaliteitsverpleegkundige helpt zorgteams om de kwaliteit van de dagelijkse zorg te verbeteren en vast te houden. Deze verpleegkundige kijkt hoe afspraken in de praktijk werken, ondersteunt collega’s bij complexe vragen en vertaalt signalen naar gerichte verbeteringen. Het doel is zorg die veilig, deskundig en passend bij de cliënt is.
De functie komt veel voor in de ouderenzorg en wijkzorg, maar ook andere zorgorganisaties kennen vergelijkbare rollen. Een kwaliteitsverpleegkundige beweegt tussen de werkvloer en het kwaliteitsbeleid. Deze ziet bijvoorbeeld hoe een overdracht verloopt, bespreekt ervaringen van cliënten en onderzoekt met het team waarom een nieuwe werkwijze nog niet goed wordt toegepast.
De basis is het beroep verpleegkundige. De kwaliteitsverpleegkundige gebruikt die kennis om de inhoud van zorg en het handelen van teams te beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om dossiers, controles of cijfers, maar ook om wat cliënten en medewerkers ervaren.
Een kwaliteitsverpleegkundige is niet automatisch leidinggevende. Een teamleider in de zorg kan verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid en planning, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige inhoudelijk adviseert en coacht. Ook de taakverdeling met een regieverpleegkundige verschilt per organisatie.
De titel beschrijft een functie binnen de verpleegkunde en is geen afzonderlijk BIG-specialisme. Voor handelingen blijven de eigen opleiding, bekwaamheid en bevoegdheden bepalend.
Lees meer