Bloed geven is een eenvoudige manier om het leven van een ander te verbeteren, maar kan ook levensreddend zijn. Donor-artsen leveren hier direct en indirect een bijdrage aan. De functie van donor-arts draagt een brede verantwoordelijkheid in relatie tot de maatschappij en publieke gezondheid.
Donor-artsen zijn onderdeel van de afdeling Donorgeneeskunde (DG) en verzorgen samen met de afdeling Bloedinzameling (BI) de dienstverlening op de verschillende afnamelocaties van deze organisatie. Het afgelopen jaar is er gewerkt aan een meer geïntegreerde en betere samenwerking tussen beide afdelingen. Deze integratie zet in op gedeelde verantwoordelijkheid m.b.t deze organisatie doelstellingen. Met deze nieuwe integrale aanpak zijn er verspreid over het land een aantal vacatures ontstaan voor de functie van donor-arts met managementtaken.
Werken bij deze organisatie is meer dan het hebben van een baan. Bij deze organisatie is iedereen een schakel in de keten in de bloedvoorziening en doet daardoor levensreddend werk.
Als donor-arts met managementtaken taken geef je samen met de locatiemanager van de BI leiding aan het afnameteam. Je bent bezig met het optimaliseren van de processen en stuurt op de doelstellingen m.b.t. de af te nemen bloedproducten. Vanuit dit duaal leiderschap heb je oog voor kwaliteit van de donorkeuringen en de bloedafnames. Verder borg je een prettige en positieve sfeer op de afnamelocatie door donors een warm welkom te bieden en een fijn werkklimaat voor je collega’s te creëren.
Deze nieuwe integrale samenwerking tussen de DG en BI wordt ondersteund met een opleiding specifiek gericht op deze positie van donor-arts met managementtaken. Samenwerking, bedrijfsmatige kennis, ondernemerschap en meesterschap zijn enkele onderdelen van deze opleiding.
Deze organisatie biedt een gedegen inwerkprogramma (interne opleiding) aan en de mogelijkheid om je verder in deze organisatie te ontwikkelen.
DG een profielerkenning binnen het specialisme arts Maatschappij en Gezondheid (externe opleiding). Deze opleiding geeft je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen dit specialisme.
Deze organisatie helpt jaarlijks 100.000 mensen. Dankzij bloeddonaties produceren we geneesmiddelen, doen we baanbrekend onderzoek en borgen we kennis via onderwijs. En natuurlijk leveren we bloed aan patiënten die dat nodig hebben. Meer dan 2.000 medewerkers dragen hieraan bij. Door hun inzet is kwaliteit en snelheid van ons werk altijd een zekerheid en een garantie voor het leven van de mensen om ons heen. Daar hebben we donors voor nodig én medewerkers die werken vanuit hun hart. Elke dag weer. Deze organisatie is zoveel meer dan een bloedbank. De bloedverwerking, laboratoria en onderzoeksafdelingen dragen bij aan de gezondheidzorg in Nederland.
Alles begint natuurlijk met het afnemen van bloed en plasma. Binnen al onze afnamelocaties is de werksfeer opvallend prettig en positief. Logisch, want de collega’s én de vrijwillige donors streven hetzelfde na: zorgen voor voldoende bloed en plasma voor het hele land. Dat is dagelijks werk, want de meeste bestanddelen van bloed zijn kort houdbaar. Na een week geen bloedafname, zitten we zonder. En, door het toenemend gebruik van plasma hebben we alleen maar meer plasma nodig.
Jouw werk draait om de mensen die vrijwillig naar ons toe komen om bloed of plasma te geven. Je stelt hen op hun gemak en bereidt ze voor op het donorschap. Je bent gemakkelijk in het leggen van contacten en je kunt je goed uitdrukken in zowel het Nederlands als het Engels.
Bestaande donors weet je vast te houden door ze goed te informeren over hun gezondheid én hun enorme waarde voor patiënten die hun bloedproduct ontvangen. Je bent in staat een goede werkrelatie op te bouwen met de locatiemanager en de teamleden. Met je duidelijke en positieve begeleiding draag je bij aan de goede sfeer in het team.
Verder beschik jij over:
Een afwisselende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld wordt medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.
Dit is een baan voor 24-36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden conform cao deze organisatie (FWG schaal 65), o.b.v. een 36 uur per week, zien er als volgt uit:
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao.
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekke
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Deze organisatie aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. T
Een Basisarts is een arts die de universitaire opleiding Geneeskunde heeft afgerond en daarmee bevoegd is om als arts te werken. In de praktijk gaat het om een arts die (nog) geen medisch specialist is, maar wél als arts werkzaamheden verricht—vaak als ANIOS (arts niet in opleiding tot specialist) of AIOS (arts in opleiding tot specialist).
De term Basisarts is in Nederland vooral een praktische aanduiding voor “arts met een afgeronde basisopleiding, nog niet gespecialiseerd”. Het is belangrijk om te begrijpen dat Basisarts minder een functietitel is en meer een kwalificatie: met deze basis kun je in uiteenlopende artsfuncties werken.
In veel ziekenhuizen kom je een Basisarts tegen als arts-assistent. Ziekenhuizen onderscheiden daarbij vaak:
Een Basisarts werkt in de regel onder supervisie van een medisch specialist (of een andere supervisor, afhankelijk van het werkveld). In het ziekenhuis blijft de medisch specialist doorgaans eindverantwoordelijk voor de behandeling, terwijl de arts-assistent veel dagelijkse medische werkzaamheden uitvoert.
Lees meer