Op Zonnelaan 202 begeleid je mensen met een verstandelijke beperking en complexe gedragsvragen voor wie relaties niet vanzelfsprekend zijn. Juist daarom werken we met een vast (basis)team, een betrokken gedragsdeskundige en de Triple C-methodiek. Door voorspelbaar te zijn, bieden we veiligheid. Door onvoorwaardelijke ondersteuning te geven, ontstaat ruimte voor vertrouwen, groei en verbinding.
Wil jij een team coordineren dat iedere dag het verschil maakt binnen de intensieve zorg? Dan zoeken wij jou.
Salaris tot € 4.347,-
Als meewerkend coördinerend begeleider ben jij de verbindende kracht binnen het team van Zonnelaan 202. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stimuleert de professionele ontwikkeling van collega's en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op een veilige, stabiele en voorspelbare leefomgeving.
Je coacht begeleiders in de dagelijkse praktijk, denkt mee over zorginhoudelijke vraagstukken en werkt nauw samen met de teammanager en gedragsdeskundige. Samen vormen jullie een sterke driehoek waarin ontwikkeling, reflectie en kwaliteit centraal staan.
Daarnaast sta je zelf midden in de praktijk. Ongeveer 70% van je werktijd bied je begeleiding aan cliënten. Juist doordat je meewerkt op de groep, weet je wat er speelt en kun je collega's optimaal ondersteunen.
Verder:
Op Zonnelaan 202 wonen cliënten met een licht tot matige verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met autisme, psychiatrische problematiek en gedrag dat voortkomt uit onveiligheid, spanning of eerdere teleurstellingen in relaties. Voor deze doelgroep is voorspelbaarheid essentieel. Vertrouwen ontstaat niet vanzelf. Het groeit wanneer begeleiders consequent doen wat ze zeggen, beschikbaar blijven en aansluiten bij de behoeften van de cliënt.
Jij bent iemand die rust brengt en structuur brengt. Je bent duidelijk, toegankelijk en weet collega's op een positieve manier mee te nemen. Je begrijpt dat gedrag altijd een betekenis heeft en bent nieuwsgierig naar wat er achter dat gedrag schuilgaat. Met jouw coachende stijl help je collega's groeien en stimuleer je samenwerking.
Daarnaast:
Werken met een uitdagende doelgroep waar jouw begeleiding écht verschil maakt.
Een betrokken team waarin je samen bouwt aan vertrouwen en veiligheid.
Intensieve samenwerking met gedragsdeskundige en teammanager en ruimte voor professionele ontwikkeling.
Een meewerkende coördinerende rol met directe invloed op de kwaliteit van zorg.
Werken volgens Triple C: menswaardig, betekenisvol en gericht op kansen.
Deze organisatie biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van coördinerend begeleider wordt gewaardeerd in FWG 45 met een salaris tussen de € 3.113,- en de € 4.347,- op basis van een 36-urige werkweek. Naast het salaris hebben we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Naast een kennismakingsgesprek en meeloopmoment op de locatie, zullen we je vragen om onze HR-tool te maken. Zijn we daarna nog steeds enthousiast (en jij over ons) dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een coördinerend begeleider is een begeleider in zorg en welzijn die naast het directe contact met cliënten ook de regie en afstemming in het team pakt. Het is meestal een doorgroeifunctie vanuit begeleider of persoonlijk begeleider.
Lees meer