Wil jij als Gedragsdeskundige écht het verschil maken in het leven van kinderen en jongeren? Bij deze organisatie De Joriskring in Amsterdam krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, teams te inspireren en vanuit de Triple-C-methodiek bij te dragen aan een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen.
Bij deze organisatie De Joriskring in Buitenveldert (Amsterdam) geloven we dat ieder kind kan leren, ongeacht zijn of haar beperking. Met geduld, aandacht en lef ontdekken we samen ieders talenten. In ons lichte, ruime gebouw én in de bekroonde belevingstuin (winnaar Duurzaamheidsprijs Zuidas) bieden we gespecialiseerde begeleiding aan kinderen en jongeren van 3 tot 24 jaar met een verstandelijke of meervoudige beperking of ontwikkelingsstoornis.
Of zij hier komen voor het kinderdagcentrum, wonen of logeren – we ondersteunen hun ontwikkeling in een veilige, rustige omgeving. Dit doen we zo veel mogelijk buiten, tussen de dieren in de tuin, tijdens een wandeling in het Amstelpark, of via muziek- en bewegingstherapie.
Voor de Joriskring zijn wij op zoek naar een:
Wil jij als Gedragsdeskundige écht invloed hebben op de ontwikkeling en kwaliteit van leven van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking? Bij De Joriskring krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, teams te versterken en de zorg verder te ontwikkelen.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de begeleiding en behandeling en coördineert de multidisciplinaire samenwerking tussen begeleiders, behandelaren, cliënten en hun verwanten. Daarbij kijk je verder dan de beperking en zoek je naar mogelijkheden die aansluiten bij de ontwikkeling en behoeften van ieder kind.
Je coacht en ondersteunt de teams van de woonlocatie en het kinderdagcentrum bij het creëren van een veilig en stimulerend behandelklimaat vanuit de principes van Triple-C.
Samen met de clustermanager en teamleider geef je richting aan de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg. Ook lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering. Zo combineer je inhoudelijke expertise met de mogelijkheid om écht verschil te maken.
Mensen binden en boeien, ze enthousiasmeren en meenemen in jouw visie en standpunten: dat is jou wel toevertrouwd. Je communiceert helder en open, kunt goed prioriteren en denkt in oplossingen. Je ziet altijd perspectief, ook voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag en ondersteunt de teams om de juiste begeleiding in te zetten, ook als dit moeilijk wordt. Verder:
Een uitdagende functie met een zeer divers takenpakket met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Deze organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. De functie omvat een interessante combinatie van bestendigen, ontwikkelen, bouwen en vernieuwen. Daarnaast biedt deze organisatie jou het volgende:
Vul dan het sollicitatieformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Antwoord niet gevonden?
Meer over deze locatie
Een Gedragsdeskundige onderzoekt en verklaart gedrag en vertaalt die kennis naar passende begeleiding, behandeling of advies. In de zorg gaat het vaak om mensen bij wie gedrag, ontwikkeling, psychische problemen en de leefomgeving elkaar beïnvloeden. De Gedragsdeskundige probeert te begrijpen wat achter een hulpvraag of moeilijk verstaanbaar gedrag zit en wat de cliënt en diens omgeving nodig hebben.
De functie wordt veel vervuld door een universitair opgeleide Psycholoog of Orthopedagoog. De inhoud verschilt per organisatie. Sommige gedragsdeskundigen verrichten veel diagnostiek of behandeling; andere werken vooral adviserend, coachen begeleiders of ondersteunen het beleid rond complexe zorg.
Gedrag staat niet los van lichamelijke gezondheid, communicatie, ontwikkeling, relaties en dagelijkse omstandigheden. Een Gedragsdeskundige kijkt daarom niet alleen naar de persoon, maar ook naar de omgeving en de wisselwerking daartussen. Spanning kan bijvoorbeeld samenhangen met onduidelijke verwachtingen, overvraging of een behoefte die onvoldoende wordt herkend.
De bedoeling is niet om zo snel mogelijk een etiket te geven. De deskundige verzamelt informatie, weegt verschillende verklaringen en bespreekt wat praktisch kan helpen. Soms is nader onderzoek nodig; soms ligt de belangrijkste verbetering in de manier waarop begeleiding wordt aangeboden.
Gedragsdeskundige is op zichzelf geen beschermde BIG-beroepstitel. Dat betekent niet dat iedere achtergrond passend is voor elke zorgtaak. Opleiding, ervaring, beroepsnormen en de eisen van de functie bepalen wat iemand verantwoord kan doen. Een werkgever kan voor een bepaalde positie bijvoorbeeld een relevante wo-master en aanvullende registratie vragen.
De brede functienaam moet worden onderscheiden van beschermde beroepen zoals GZ-psycholoog en orthopedagoog-generalist. Die vragen een afzonderlijke vervolgopleiding en BIG-registratie. Niet iedere Gedragsdeskundige heeft deze kwalificaties, en een basisdiploma geeft niet automatisch dezelfde rol of verantwoordelijkheid.
Lees meer