Sta jij stevig in je schoenen, houd je van aanpakken en weet je een team mee te nemen, ook als de zorg uitdagend is? Dan is dit jouw kans! Voor Cluster B in Wilp zoeken we een meewerkend teamleider die met lef, betrokkenheid en een warm hart voor de gehandicaptenzorg het verschil wil maken. Iemand die richting geeft, naast het team staat en samen zorgt voor een fijne dag voor onze cliënten.
We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:
Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet collega's te motiveren en te coachen. Tegelijkertijd steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen.
Daarnaast heb je:
Je staat stevig in je schoenen, neemt de leiding en durft knopen door te hakken. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, houdt overzicht in complexe situaties en weet een team duidelijk richting te geven. Je hebt een warm hart voor onze cliënten, maar bent ook direct, daadkrachtig en niet bang om collega’s aan te spreken wanneer dat nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen coachen, organiseren en zelf meewerken op de werkvloer. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en weet ook onder druk de juiste koers te bepalen.
Verder heb je:
Als meewerkend teamleider stem je de begeleiding en aansturing af op de verschillende ondersteuningsbehoeften. Je helpt medewerkers om professioneel en met vertrouwen te handelen, juist wanneer de zorg uitdagend is.
Je caseload en coördinerende werkzaamheden vinden grotendeels overdag plaats. Daarnaast werk je deels zelf mee op de woningen, zo ook af en toe een avond- en/of weekenddienst. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse zorg en weet je wat er speelt bij bewoners en medewerkers.
Je werkt binnen Cluster B op het groene landgoed De Lathmer in Wilp. Samen met de manager Mirjam Storm-van Leeuwen geef je richting aan de teams op twee verschillende woonlocaties.
Je gaat aan de slag als teamleider op Het Pannenhuis 16 en 18 op landgoed De Lathmer in Wilp. Hier wonen bewoners met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Autisme en hechtingsproblematiek komen regelmatig voor. Dit vraagt om structuur, een vast dagritme en een eenduidige benadering. Als meewerkend teamleider zorg je voor duidelijke kaders, stuur je het team aan en bied je houvast bij complexe begeleidingssituaties. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je medewerkers ondersteunt bij het omgaan met uitdagend gedrag en vraagstukken rondom afstand en nabijheid.
Deze organisatie draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - deze organisatie wij.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer