Ben jij een ervaren teamleider operatiekamer óf senior operatieassistent en toe aan een volgende stap? Wil je niet alleen bijdragen aan goede zorg op de OK, maar ook zorgen dat het team, de planning en de dagelijkse operatie soepel verlopen? Dan is de vacature van Teamleider OK bij Xpert Clinics & Velthuis kliniek in Amsterdam precies wat je zoekt!
Als Teamleider OK sta je midden in het team. Je start samen de dag op, houdt overzicht over wat er op de OK gebeurt en bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag: je zorgt voor een goede personeelsplanning, begeleidt medewerkers en vertaalt verbeteringen binnen deze organisatie naar de dagelijkse praktijk. Je krijgt veel ruimte om samen met het team verder te bouwen aan een professionele, prettige en goed georganiseerde OK.
Iedere dag op de OK is anders. Daarom leid je de dag start; Je neemt het programma door, bespreekt bijzonderheden, kijkt naar de bezetting en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er nodig is. Gedurende de dag houd jij het overzicht en voer je de dag coördinatie uit. Bij wijzigingen of onverwachte situaties schakel je snel en zorg je samen met je collega’s voor een passende oplossing. Je bent daarbij nadrukkelijk geen leidinggevende op afstand. Je kent het werk op de OK vanuit je eigen ervaring als operatieassistent en begrijpt daardoor wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.
Naast de dagelijkse operatie ben je verantwoordelijk voor HR-gerelateerde zaken.
Je begeleidt medewerkers in hun functioneren en ontwikkeling, voert (sollicitatie en functionering) gesprekken, hebt aandacht voor verzuim en duurzame inzetbaarheid en zorgt voor een passende personeelsplanning. Je bent toegankelijk en zichtbaar, maar durft ook duidelijk te zijn en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
Binnen deze organisatie worden continu stappen gezet om onze zorg en manier van werken verder te verbeteren. Jij helpt om deze verbeteringen te vertalen naar de praktijk: wat betekent een verandering concreet voor het OK-team? Hoe zorgen we dat een nieuwe werkwijze goed wordt ingevoerd? En wat hebben collega’s nodig om daarin mee te kunnen bewegen? Daarbij haal je ook actief ideeën op uit het team.
In deze rol sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de andere teamleider. Jullie vormen samen het leidinggevende duo rondom de OK, ieder met een eigen aandachtsgebied. In jouw rol ligt het accent op HR, personeelsplanning en de dagelijkse operatie. Je mede-teamleider richt zich met name op kwaliteit en veiligheid en de inhoudelijke organisatie van de OK-programma’s en het secretariaat.
Die verdeling betekent niet dat jullie op aparte eilanden werken. Integendeel: jullie stemmen veel af, vervangen en versterken elkaar waar nodig en dragen samen verantwoordelijkheid voor een goed functionerend team en een professionele OK-organisatie.
We zoeken iemand die de operatiekamer kent en begrijpt. Je hebt daarom een gedegen achtergrond als operatieassistent en bij sterke voorkeur al in een senior of leidinggevende rol geacteerd. Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen mensen en organisatie. Het ene moment bespreek je met het team het OK-programma, het volgende moment los je een probleem in de personeelsplanning op en later op de dag zit je met een medewerker om tafel over diens ontwikkeling.
Daarnaast:
Op onze locatie in Amsterdam komen de zorg van Xpert Clinics en Velthuis kliniek samen. Je houd je dan ook bezig met verschillende expertises en ingrepen. Denk aan hand- en polschirurgie, orthopedie, proctologie en cosmetisch. De lijnen binnen onze kliniek zijn kort. Medisch specialisten, artsen en andere collega’s werken veelvuldig met elkaar samen en zijn goed op elkaar ingespeeld. Daarnaast zijn we ook gewoon een heel gezellig team Je kunt rekenen op een werkomgeving waarin kwaliteit en professionaliteit samengaan met een informele sfeer. Bovendien krijg je ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ze samen met collega’s daadwerkelijk te realiseren.
Een mooie vervolgstap voor een ervaren OK-professional die meer verantwoordelijkheid wil en invloed wil hebben op zowel het team als de dagelijkse organisatie. Je krijgt de kans om leidinggevende ervaring verder op te bouwen of juist je bestaande ervaring in te zetten binnen een organisatie met korte lijnen.
Deze organisatie is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken. Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics Hand- en Polszorg, Orthopedie, Proctologie, Oogzorg, Dermatologie, Urologie en Gynaecologie, evenals Xpert Handtherapie. Daarnaast richt Velthuis kliniek zich op plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn wij actief op ruim 50 locaties verspreid over heel Nederland en blijven wij groeien. Vanuit onze locaties leveren wij kwalitatief hoogstaande zorg, met oog voor de wensen en behoeften van patiënten. Ons onderscheidend vermogen ten opzichte van andere zorgaanbieders ligt in onze focus op specialistische zorg, persoonlijke aandacht en wetenschappelijk onderzoek. Wij kennen geen lange wachttijden en bieden korte doorlooptijden, uitgebreide voorlichting en veel aandacht voor goede nazorg. Met ruim 1.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks, samen met medisch specialisten, zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers, in voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer