Voor het Kloosterpad in Udenhout zoeken we een meewerkend teamleider die samen met het team zorgt voor goede begeleiding en een prettige woonomgeving voor onze cliënten. Op deze locatie wonen mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking in hun eigen appartement. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van zorg. Daarbij ben je nauw betrokken bij de praktijk op de woning en werk je zelf mee in het rooster.
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de woning. Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun werk, geeft richting aan de samenwerking en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je hebt oog voor de kwaliteiten van medewerkers en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen.
Je werkt zelf mee in het rooster en bent daardoor nauw betrokken bij de begeleiding van de cliënten. Je weet wat er speelt op de woning en kunt medewerkers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. De cliënten wonen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen appartement. Je stimuleert hun eigen regie en zelfredzaamheid en zorgt samen met het team voor structuur, duidelijkheid en een vertrouwde omgeving.
Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en zorgt ervoor dat de visie van deze organisatie wordt vertaald naar de dagelijkse begeleiding. Daarbij kijk je naar de mogelijkheden en behoeften van cliënten en zoek je samen met het team naar manieren om hun kwaliteit van bestaan te vergroten. Je bent niet alleen gericht op de dagelijkse aansturing, maar werkt ook aan de verdere ontwikkeling van het team en de zorg.
Daarnaast onderhoud je contact met verwanten en andere betrokken disciplines. Je stemt af met de sectormanager en zorgt ervoor dat ontwikkelingen, afspraken en aandachtspunten op de woning goed worden opgepakt.
Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet mee te nemen en vertrouwen geeft. Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en durft medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is. Je kunt goed schakelen tussen leidinggeven en de dagelijkse praktijk op de woning. Daarbij ben je in staat om kritisch naar je eigen handelen en dat van het team te kijken.
Daarnaast:
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en werk te doen dat ertoe doet. Samen met het team draag je bij aan een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven voor onze cliënten. Daarnaast bieden we je:
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer