Teamleider in de zorg
- 08-11-2026
- Den Haag
- fulltime
- NLQF 4
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Teamleider PG Verpleeghuis De Eshoeve
Vacature Teamleider Zorg (PG) 32-36 uur per week | Locatie: Verpleeghuis De Eshoeve | Scheveningen Ben jij een coachende en verbindende teamleider met hart voor de ouderenzorg? Weet jij medewerkers te inspireren, eigenaarschap te stimuleren en samen te bouwen aan de beste zorg voor mensen met dementie? Vind je het belangrijk dat bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen én krijg je energie van het ontwikkelen van teams? Dan maken we graag kennis met jou.
Dit ga je doen Als Teamleider Zorg ben jij het boegbeeld van psychogeriatrische afdelingen binnen De Eshoeve. Je geeft leiding aan een team van zorgprofessionals en creëert de voorwaarden waarin medewerkers optimaal kunnen werken en bewoners de best mogelijke zorg ontvangen.
Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer. Je weet wat er speelt binnen je teams en combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en een fijne samenwerking, waarbij kwaliteit van zorg altijd voorop staat.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het coachen, begeleiden en aansturen van verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden en leerlingen.
- Het stimuleren van eigenaarschap, teamontwikkeling en professioneel gedrag.
- Het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorg.
- Het creëren van een warme, veilige en vertrouwde woonomgeving voor bewoners met dementie.
- Het voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken en het organiseren van werkoverleggen.
- Het bijdragen aan een gezonde personeelsplanning, teamresultaten en budgetbewaking.
- Het begeleiden van veranderingen en het vertalen van organisatieontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
Je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines binnen De Eshoeve. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige organisatie waarin bewoners én medewerkers centraal staan.
Wat bieden wij? Werken bij deze organisatie betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor initiatief, groei en eigen inbreng. Wij bieden jou:
- Een salaris volgens FWG 55 van de cao VVT (maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een volledige eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantiegeld en 238 verlofuren per jaar.
- Een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor een fiets, laptop of fitness.
- Een betrokken organisatie met korte lijnen, waar samenwerken en verbeteren centraal staan.
Meer informatie of direct solliciteren? Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, via 06 - 82 01 00 62. Enthousiast? Solliciteer dan direct via www.werkenbijhwwzorg.nl en bouw samen met ons aan de toekomst van de ouderenzorg.
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
NLQF 4 — MBO niveau 4 / HAVO
Wat bieden wij
Dienstverband:
fulltime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
32–36 uur per week
Bruto salaris:
Tot € 5.413,38 per maand bij 36 uur per week.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Leidinggeven aan mensen en zorgprocessen
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer
